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Unsere Mandantin ist ein erfolgreiches und international tätiges Industrieunternehmen mit einer kundenorientierten Unter-nehmenskultur. Für den Sitz im Grossraum Zürich suchen wir einen teamfähigen und umsetzungsstarken Projektexperten als

In dieser anspruchsvollen Rolle sind Sie für die kontinuierliche Weiterentwicklung und Pflege der Source-to-Pay-Prozesse und -Systeme des EMEA Beschaffungssegments (Betriebe, Werke & Regionen) zuständig. Ziel ist es dabei in enger Zusammenarbeit mit wichtigen Stakeholdern eine funktionsübergreifende, standardisierte, schlanke und messbare Prozess- und Systemlandschaft sicherzustellen.

Aufgaben:

• Implementierung und Weiterentwicklung von Source-2-Pay-Lösungen, Systemen und Tools
• Führung von Arbeitsteams zur kontinuierlichen Optimierung der Source-to-Pay-Prozesse
• Entwicklung von Konzepten zur Kostenoptimierung und deren Umsetzung
• Unterstützung des EMEA Procurement Lead bei der Entwicklung von Entscheidungsgrundlagen für Prozesse und Systeme inkl. Workshops und Anwenderschulungen
• Bereitstellung von Business Support für EMEA Strategic Category Manager und operative Beschaffung für prozessunterstützende Tools und Systeme
• Compliance-Optimierung unter Einbeziehung aller relevanten Stakeholder
• Analyse und Dokumentation von Geschäftsprozessen, Richtlinien und Weisungen

Anforderungen:

• Abgeschlossenes Studium, idealerweise Betriebswirtschaft, mit Weiterbildung strategische Beschaffung (BA/MA/FH)
• 2-3 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position
• Strategisch?konzeptionelles Denken und analytische Fähigkeiten, gepaart mit einem ausgeprägten Prozessverständnis entlang der gesamten Supply?Chain?Kette
• Projekterfahrung in Prozessoptimierungen innerhalb der Beschaffung/Supply-Chain-Management
• Hohe Eigenmotivation und Begeisterung für Herausforderungen und das Change Management
• Sehr gute SAP-Anwenderkenntnisse
• Teamfähig und umsetzungsstark mit sehr guten sozialen und interkulturellen Kompetenzen
• Verhandlungssicheres Deutsch und Englisch (C1)

Angebot:

• Hohes Mass an Selbstständigkeit und Eigenverantwortung
• Förderung der fachlichen und persönlichen Weiterentwicklung
• Flexible Arbeitszeiten
• Home-Office
• Moderne Tools und Arbeitsprozesse
• Offene und wertschätzende Mitarbeiterkultur

Unsere spezialisierte Beraterin Sandra Tinner-Derungs freut sich auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen und steht Ihnen gerne für allfällige Fragen zur Verfügung. Absolute Diskretion ist selbstverständlich jederzeit gewährleistet.