Jurist/in Rechtsmittel und Anklagen

80%-100% / Bern

Sicherheit für Bevölkerung, Wirtschaft und Staat
In diesem anspruchsvollen und interessanten Tätigkeitsfeld sind Sie als Teil eines mehrsprachigen Teams von Juristinnen und Juristen verantwortlich für das korrekte Durchführen von Strafverfahren im Kompetenzbereich des BAZG. Ihre Hauptaufgaben bestehen in der Beurteilung von Rechtsmittelfällen, der Anklageerhebung sowie der Sicherstellung eines korrekten Nachbezugs von Abgaben.

Ihre Aufgaben

• Zollstrafdossiers hauptsächlich in italienischer und deutscher Sprache bearbeiten
• Strafverfügungen, Anklageschriften und Überweisungen an die kantonalen Staatsanwaltschaften sowie Vernehmlassungen an die Bundesgerichte redigieren
• Das BAZG in Anklagefällen vor kantonalen Strafgerichten vertreten
• Interne Aus- und Weiterbildungen instruieren

Ihr Profil

• Universitätsabschluss in Rechtswissenschaften mit Berufspraxis im Bereich Strafverfolgung
• Gewandt im mündlichen und schriftlichen Ausdruck und bereit, sich ständig weiterzuentwickeln
• Eigenverantwortlich und durchsetzungsfähig
• Gute Kenntnisse einer zweiten Amtssprache

Zusätzliche Informationen

Fachliche Auskünfte erteilt Ihnen gerne:
Herr Stählin Martin, Chef Rechtsmittel und Anklagen, Tel. 058 463 43 97

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Bei dieser Stellenbesetzung berücksichtigen wir keine Personaldienstleister.

Über uns

Das Bundesamt für Zoll und Grenzsicherheit sorgt für umfassende Sicherheit an der Grenze – zum Wohl von Bevölkerung, Wirtschaft und Staat. Es ist national und international gut vernetzt. Zu seinen Kernaufgaben gehören das sachgerechte und rasche Abfertigen von Handelswaren, der zügige Ablauf des Reiseverkehrs, die Bereiche Sicherheitspolizei und Migration und es verfügt mit der Strafverfolgung über eine eigene Ermittlungsbehörde. Das BAZG steht mitten in der digitalen Transformation. Mit dem Programm DaziT werden sämtliche Zoll-, Abgaben- und Kontrollprozesse vereinfacht, optimiert und digitalisiert.

Taubenstrasse 16, 3011 Bern

Die Bundesverwaltung achtet die unterschiedlichen Bedürfnisse und Lebenserfahrungen ihrer Mitarbeitenden und fördert deren Vielfalt. Gleichbehandlung geniesst höchste Priorität.