Sage-Femme / Infirmier-ère Sage-Femme du Pôle chef-fe parents-enfants
Sage-Femme / Infirmier-ère Sage-Femme du Pôle chef-fe parents-enfants
Date d'entrée : à convenir
Le GHOL est l’hôpital de référence pour l’Ouest lémanique avec ses structures de Nyon et Rolle. Demain, nous vous proposons de poursuivre votre épanouissement professionnel en vous impliquant dans de nouvelles missions et en participant au développement du GHOL.
ce poste est ouvert à un taux de 80 à 100%
Date limite de dépôt des dossiers de candidatures :
22.09.2024, à travers le site internet du GHOL.
Des renseignements peuvent être pris auprès de Valérie Piazza, Directrice des soins au 022 994 60 71 ou par email : Écrire un email
Composition du comité de sélection :
Madame Valérie Piazza, Directrice des soins
Madame Barras Gervaise, Directrice des plateaux techniques
Monsieur Franco Prisco, Directeur des ressources humaines
Un-e médecin-chef-fe co-responsable du service de gynécologie-obstétrique
Description du poste:
Dans vos nouvelles fonctions, votre rôle consistera notamment à,
- Assurer la qualité de l’accueil des patientes et des prestations fournies
- Participer à l’élaboration des stratégies du service avec les médecins chefs-fes de service
- Initier, développer et favoriser les projets de service et promouvoir la qualité des prestations
- Diriger et superviser l’équipe soignante, assurer le recrutement en collaboration avec la référente de la sélection du personnel soignant
- Favoriser la collaboration et l’interdisciplinarité avec les autres services
- Assurer une gestion rigoureuse des budgets
- Assumer la coordination soignante au sein du pôle, accompagner et soutenir les ICUS dans leurs taches
Profil requis:
Nous sommes convaincus de votre réussite rapide dans vos futures fonctions grâce à votre/vos :
- Connaissances cliniques approfondies en gynécologie et obstétrique (salle d’accouchement, urgences et stationnaire)
- Expérience professionnelle d’au moins 10 ans dans une grande institution, publique ou privée
- Expérience de plusieurs années dans la gestion d’équipe exigée
- Bonne connaissance du système sanitaire suisse
- Compétences reconnues en leadership, en communication et qualités relationnelles confirmées.
- Esprit d’analyse et de synthèse, ainsi qu’un sens de l’organisation et des priorités
- Excellente maîtrise du français
- Bonne maîtrise des outils informatiques usuels (MS Office) et des logiciels ou progiciels spécifiques
- Capacité à prendre et assumer des décisions complexes. Aptitude à travailler en équipe, sens de la collaboration et de la communication. Ouverture d’esprit, empathie et créativité
Une expérience en gestion du changement serait un atout.
Niveau de formation:
Bachelor of Science HES-SO de Sage-femme exigé (ou infirmière sage-femme) ou équivalent
Formation de cadre (management et gestion),
Formation complémentaire en gestion de projet
Avantages:
Participer activement aux projets de service et au développement des compétences
Travailler en autonomie tout en collaborant avec une équipe de cadres dynamiques
Collaborer avec une équipe médico-soignante motivée et performante
Intégrer un établissement en pleine progression de développement
