Assistant ou Assistante sociale responsable d’équipe – 80%
Assistant ou Assistante sociale responsable d’équipe – 80%
- Temps complet
- Type de contrat HUG: CDI
- Département: Direction des opérations
Description de l'entreprise
Avec plus de 12'000 collaborateurs et collaboratrices représentant 160 métiers, les Hôpitaux Universitaires de Genève sont un établissement de référence au niveau national et international. Pour en savoir plus sur notre institution, prenez quelques minutes pour consulter notre rétrospective 2023 en cliquant ici.
Le poste est rattaché à la Direction des opérations qui a une triple mission de délivrer des prestations de support à la prise en charge de la patientèle (accueil, programmation de séjours, transport des patients et patientes), d’intégrer et d’assurer le suivi social auprès des patients et patientes HUG et de leurs proches et finalement, de soutenir l’activité clinique chirurgicale dans les aspects logistiques et organisationnels. Son organisation se décline en 5 entités que sont la gestion des flux patientes et patients et la programmation opératoire, l'accueil et la centrale téléphonique, le transport intrasite de la patientèle et le service social.
Description du poste
Dans le cadre des objectifs définis par la Direction des opérations et sous la délégation du responsable du service social, vous avez pour mission de coordonner et superviser une équipe composée d’une trentaine de personnes, incluant des assistantes et assistants sociaux, les secrétaires sociales ainsi que des étudiants et étudiantes HETS, répartis sur différents sites de l’institution.
En qualité de responsable d’équipe, vous êtes le ou la cadre de proximité de votre équipe et votre leadership est essentiel pour l’accompagner dans un contexte de réorganisation du service social. Vous occupez un rôle clé en tant qu’ambassadrice ou ambassadeur, aux côtés du responsable du service social, pour promouvoir les projets menés.
Grâce à votre aisance relationnelle, vos capacités motivationnelles et votre ouverture d’esprit, vous encouragez le travail interdisciplinaire et cultivez un esprit d’équipe afin de garantir des accompagnements/prestations de qualité et efficaces pour les patients et patientes.
Vous coordonnez et organisez efficacement l’allocation des ressources, en établissant les plannings de l’équipe et en répartissant les compétences selon les besoins spécifiques de votre secteur. Vous assurez un suivi individuel des membres de votre équipe et garantissez un feedback constructif pour favoriser l’amélioration continue de leurs pratiques.
Vous vous appuyez sur votre sens de la diplomatie pour gérer les désaccords qui peuvent survenir et savez adapter votre communication à différents interlocuteurs et interlocutrices, qu’il s’agisse de votre équipe, d'autres métiers ou de la patientèle et de leurs proches.
Sur le plan des pratiques professionnelles, vous participez à l’évolution des pratiques en développant les compétences et connaissances collectives au sein des équipes.
Qualifications
Vous êtes titulaire d'un Bachelor HES en travail social à orientation service social ou d’un diplôme jugé équivalent. Un CAS en management des institutions de santé ou une formation supérieure en gestion est requis ou devra être acquis en cours d’emploi. De plus, le brevet fédéral en assurances sociales représente un atout.
Vous bénéficiez d’une pratique d’au moins 5 ans dans un secteur socio-sanitaire incluant une première expérience en management ou en gestion de projets pluridisciplinaires. Une connaissance approfondie du réseau social genevois est également indispensable.
Une parfaite maîtrise des outils informatiques courants tels qu'Excel, PowerPoint et Word est nécessaire à l’exercice de vos fonctions.
Afin de développer des relations de confiance et favoriser l’esprit de collaboration avec les équipes et les différents corps professionnels, vous détenez d'excellentes qualités relationnelles, telles que l’écoute, la capacité à fédérer et une communication positive.
L’ouverture d’esprit et la capacité à conduire le changement sont essentielles pour mener à bien les activités du poste.
Par ailleurs, vous avez démontré d’excellentes capacités d’organisation et de gestion des priorités. Votre engagement pour le travail en interdisciplinarité est également crucial pour réussir dans ce rôle.
Informations complémentaires
- Entrée en fonction : à convenir
- Nombre de postes : 1
- Taux d’activité : 80%
- Classe de fonction : 18 (17 en l'absence de formation en management)
- Contrat : CDI
- Délai de candidature : 28.06.2024
- Demande de renseignements : Mr G. Humbert, responsable du service social, tél. 022 305 41 53
Votre dossier de candidature doit comporter une lettre démontrant votre motivation, votre curriculum vitae, les copies des diplômes et attestations requis pour le poste et les 2 derniers certificats de travail.
Cette annonce s'adresse indistinctement aux femmes et aux hommes.
Souhaitant s’engager dans la lutte contre le chômage, les HUG encouragent les candidatures qui proviennent de l’Office cantonal de l’emploi.
