Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit Rocken® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein Rocken® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Management der Personalprozesse: Übernahme der vollständigen Personalverwaltung, von der Einstellung bis zum Ausscheiden der Mitarbeitenden.
- Lohnbuchhaltung: Verantwortlich für die termingerechte Abwicklung der monatlichen Gehaltsabrechnungen.
- Beratungsfunktion: Kompetente Unterstützung und Beratung der Mitarbeitenden sowie der Führungsebene zu sämtlichen personalrelevanten Themen.
- Versicherungsmanagement: Überwachung und Bearbeitung von Versicherungsansprüchen sowie die damit verbundenen administrativen Aufgaben.
- Prozessoptimierung: Aktive Beteiligung an der kontinuierlichen Verbesserung von internen Prozessen und der Implementierung von abteilungsinternen Projekten.
- Führungsunterstützung: Funktion als Ansprechpartner und Ratgeber für personalbezogene Entscheidungen innerhalb des Unternehmens.
- Entwicklung von Richtlinien: Mitwirkung bei der Entwicklung und Umsetzung von personalpolitischen Richtlinien und Verfahren.
- Projektmanagement: Leitung und Mitarbeit bei Projekten im Bereich Human Resources, die zur strategischen Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen.
- Bildungshintergrund: Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein gleichwertiger Abschluss, ergänzt durch Weiterbildungen im Bereich Personalwesen und Sozialversicherungen.
- Berufserfahrung: Mehrjährige Berufspraxis in vergleichbarer Position, vorzugsweise mit Erfahrungen in der Tourismus- oder Gastgewerbebranche.
- Sprachkenntnisse: Exzellente Deutschkenntnisse auf muttersprachlichem Niveau; gute Englischkenntnisse von Vorteil.
- Persönliche Kompetenzen: Ausgeprägtes Verantwortungsbewusstsein und Qualitätsorientierung, starke Sozialkompetenz und Kommunikationsstärke.
- Weitere Fähigkeiten: Hohe Resilienz und Durchsetzungsvermögen, Flexibilität sowie die Fähigkeit zum vernetzten Denken und ausgeprägte Teamfähigkeit.
- Branchenaffinität: Begeisterung für eine dynamische, sportlich aktive Branche und Aufgeschlossenheit gegenüber neuen Herausforderungen.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Chur
Kontakt
Jerome Heiniger,
+41 44 385 21 54
