1 Leiterin personalmanagement emplois à Berne trouvés

Deine Aufgaben:

Wir suchen dich als zukünftige*n HR-Leiter*in und aktives Mitglied der Geschäftsleitung. Dabei bist du direkt dem Geschäftsführer unterstellt und prägst gemeinsam mit deinen Geschäftsleitungskollegen und den Führungsteams die eingeleiteten organisatorischen und kulturellen Veränderungen. Du prägst aktiv den Wandel hin zu einem offenen, partizipativen Umfeld und trägst die HR-Vision aktiv und fachübergreifend in die Teams hinein.

Zusammen mit deinem Team übernimmst du die strategische und operative Verantwortung für die Personaladministration inkl. Lohn, Personalmanagement, von der Personalplanung und -rekrutierung über die Personalentwicklung bis hin zum Personalcontrolling und arbeitest selbst aktiv in diesen Themen mit. Du arbeitest fachübergreifend und vertrittst deine Meinung sowie die HR-Perspektive.

Dein Profil:

Für diese anspruchsvolle Funktion hast du bereits entsprechende Führungserfahrung gewonnen sowie eine höhere Fachausbildung (FH) in HR erworben. Du bist ein HR-Generalist mit entsprechendem Wissen in allen HR-Disziplinen eines produzierenden Betriebes.

Mit deiner empathischen, kompetenten Art bist du eine vertrauensvolle Ansprechperson. Du zeichnest dich durch deine dienstleistungsorientierte und kommunikative Art sowie einer ausgeprägten Sozialkompetenz aus, bringst SAP-Kenntnisse mit, sprichst die deutsche Sprache und hast Fremdsprachenkenntnisse in Französisch und Englisch.

Wenn Du dich angesprochen fühlst, freuen wir uns über deine Bewerbungsunterlagen. Deine Kontaktperson ist, Isabelle Känzig, Leiterin HR.