HR-Assistenz
- Unterstützung der Personalleitung und der Geschäftsleitung in administrativen Aufgaben
- Übernahme von vielseitigen administrativen Tätigkeiten vom Eintritt bis zum Austritt (Erstellung vonArbeitsverträgen, Mutationen, Zwischen- und Arbeitszeugnissen, diverse Korrespondenz)
- Pflege und Aktualisierung der Mitarbeiterstammdaten
- Bewirtschaftung unseres Zeiterfassungssystems bezüglich Unfall-, Krankheits- und Ferienabsenzen
- Unterstützung bei der Bearbeitung der Lohnabrechnung unter Berücksichtigung aller relevanten gesetzlichen - Bestimmungen und Unternehmensrichtlinien
- Unterstützung in der Erstellung von statistischen Berichten für das Management
- Unterstützung der Rekrutierungsprozesse
- Entlastung in der Organisation von Veranstaltungen und -Schulungen
- Mitwirkung bei HR-Projekten
- Aktive Mitwirkung in der Weiterentwicklung der administrativen HR-Prozesse
- Terminplanung und Pendenzenmanagement für die Geschäftsleitung
- Abgeschlossene Weiterbildung als HR-Assistentin
- Nachweisbare Erfahrung in der Lohnbuchhaltung und mit HR-Prozessen
- Fundierte Kenntnisse der relevanten Arbeitsgesetze und Sozialversicherungen
- Organisationstalent, zuverlässige und exakte Arbeitsweise
- Ausgezeichnete organisatorische und kommunikative Fähigkeiten
- Teamfähigkeit und Kooperationsbereitschaft
- Selbstständige Arbeitsweise und hohe Eigeninitiative
- Belastbarkeit und Flexibilität
- Verschwiegene, engagierte und empathische Persönlichkeit
- Versierter Umgang mit MS Office Anwendungen
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Stadt Zürich / Zürichsee
Anstellungsgrad
60%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-153631-25-3
Kontakt
Jacqueline Boxler,
044 213 60 62
E-Mail
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