ICT System Engineer und stellvertretender Leiter IT Engineering (m/w/d)
- Hauptverantwortung für den einwandfreien Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung der lokal betriebenen Netzwerkkomponenten für LAN, WAN, Firewalls, VPN, WLAN, IPAM, Telefonie, IP-DECT.
- Mitverantwortung für den einwandfreien Betrieb, Konfiguration und Weiterentwicklung der virtuellen und physischen Microsoft- und (vereinzelte) Linuxserver (Hardware, Betriebssystem, Datenbanken, Storagesysteme und Anwendungssoftware).
- Sicherstellen der IT-Security im Server-, Netzwerk- und Clientbereich, inklusive Konfiguration und Administration der dazugehörigen Systeme (Firewall, Mailwareprotection, Logserver, etc.), Aufbau OT-Security im Bereich Produktion und Logistik.
- 2nd/3rd Level Support in den zuständigen IT-Infrastruktur-Themen.
- Verantwortung für Infrastruktur-Projekte der Fresh Food & Beverage Group und/oder Mitarbeit in übergreifenden Projekten und Gremien der Migros Industrie.
- Stellvertretung des Leiters IT Engineering.
- Verantwortung für den Auf- und Ausbau der technischen Dokumentationen; Lizenzverwaltung und Asset-Management.
- Bildung: Höhere Fachschule
- Berufserfahrung: 3 - 5 Jahre IT System Engineering
- Fundierte Erfahrung als System-Engineer in den genannten Schwerpunkten (Netzwerk, Server, Storage, Datenbanken, Security).
- Kenntnisse von komplexen technischen Abläufen, Systemen und Methoden.
- Exakte, strukturierte Arbeitsweise.
- Selbständig, initiativ und kommunikativ.
- Erfahrung im Cloud-Umfeld (Azure, GCP) sowie Containerisierung (Docker, Kubernetes, etc. ).
- Erfahrung in Projektleitung und Teamführung.
- IT-Erfahrung im Bereich Produktion und Logistik und/oder Lebensmittel.
- Deutsch (verhandlungssicher)
- Englisch (sehr gute Kenntnisse)
- Französisch (von Vorteil)
- Mobil-flexibles Arbeitsmodell: Gleitende Arbeitszeiten mit Möglichkeit zum Homeoffice
- Sozialleistungen: 730 Tage Krankentaggeld bei vollem Nettolohn
- Mitarbeiterangebote: Mitarbeiterpunkte Cumulus, Vergünstigte Mobileabos, Höhere Zinssätze Migros Bank, Beiträge Klubschule/Fitness und mehr
- Aus- und Weiterbildung: Wir bilden Mitarbeitende aktiv im Rahmen interner Programme aus und unterstützen bei Bedarf externe Weiterbildungen.
- Sport- und Fitnessangebote: Rückerstattung von CHF 200 pro Fitness-Jahresabonnement
Es werden nur Online-Bewerbungen über das Bewerbungsportal berücksichtigt.
- Vorselektion der Bewerbungen
- Gespräch mit HR & Fachabteilung
- Fachgespräch mit Case-Präsentation
- Angebot & Vertragsausstellung
Kontakt
Frau Pia Sigrist
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