Junior Security Engineer (f/m/d)
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Avec plus de 14 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur. L'association de la vente directe de produits informatiques et d'une gamme complète de prestations de services proposée par les différentes sociétés de services informatiques fait de nous un partenaire informatique fort et porteur d'avenir (« zukunftsstark ») pour les entreprises moyennes, les grands groupes et le secteur public. Nous sommes chez nous dans toute l'Europe et toujours près de chez vous.
Junior Security Engineer (f/m/d)
Avec plus de 15 000 employés, nous sommes l'une des entreprises informatiques les plus prospères et les leaders du marché dans notre secteur.
Ce poste est à pourvoir à Genève ou à Morges au choix, et nécessite une formation sur Morges les 6 premiers mois.
Ta mission
- Prestation de service pour des projets de quelques jours à quelques semaines en bénéficiant de l'accompagnement de nos experts
- Domaine d'activité : audit, architecture, conseil, implémentation, formation, support avancé, etc.
- Participation à la conception des solutions et à la rédaction des offres commerciales
- Participation à la qualification et définition des besoins de nos clients lors de l'avant-vente en collaboration avec notre équipe commerciale
- Contribution à l'innovation : veille technologique, relations avec nos partenaires, participation aux évènements
- Rattaché(e) à la Business Unit Professional Services, au sein de la succursale de Morges ou Genève, tu interviens sur la région Suisse Romande
Ton profil
- Connaissances de base sur Azure AD, Active Directory, Windows 10/11, Windows Server et PowerShell
- Compréhension des principes de base de la sécurité informatique
- Une certification technique Microsoft ou en lien avec la cybersécurité serait un plus
- Maitrise parfaite du Français et très bon niveau d'Anglais (B2 minimum)
- Sens du service client, du conseil et bon relationnel, bonne culture générale de l'infrastructure informatique et de ses enjeux
- Attitude positive, motivée, flexible, ouvert aux changements et à la nouveauté, orienté solution et qualité
Notre proposition
- Développement et mise en valeur du potentiel :une formation interne de 6 mois (Labs, plan de montée en compétences, accompagnement d'un senior, etc..), passage de certifications et mise en pratique progressive chez nos clients avec l'accompagnement d'un senior
- Flexibilité : fixer le lieu et les heures de travail de manière individuelle en fonction des besoins
- Conditions de travail avantageuses : 6 semaines de vacances par an et un plan de prévoyance attractif
Numéro d'emploi : OPEVA676
Marie-Laure Delaty | +41 21 632 68 11 |
Contact
À propos de l'entreprise
