Projektleiterin / Projektleiter Sonderschulung 60-100%
Aarau
01.01.2025 oder nach Vereinbarung
befristet bis 31.12.2028
Homeoffice möglich
Spannende Aufgaben warten:
- Sie sind verantwortlich für die Weiterführung des Projekts Sonderschulung an der Schnittstelle zwischen Regel- und Sonderschule.
- In enger Zusammenarbeit mit den Abteilungen Volksschule und SHW sowie den Regel- und Sonderschulen entwickeln Sie Massnahmen auf rechtlicher, organisatorischer und inhaltlicher Ebene zur Optimierung der Übertrittsprozesse zwischen Regel- und Sonderschulen.
- Sie erarbeiten Beratungs- und Unterstützungsangebote für die betroffenen Schulen.
- Sie konzipieren die bedarfsgerechte Weiterentwicklung des Sonderschulangebots im Kanton.
- Sie koordinieren die Arbeit verschiedener Arbeitsgruppen und der Zuweisungsstellen.
Was Sie mitbringen:
- Sie verfügen über einen Hochschulabschluss in Pädagogik, Sonderpädagogik, Psychologie oder eine vergleichbare Ausbildung oder eine abgeschlossene Ausbildung zur Lehrperson mit Vertiefung in Erziehungswissenschaften, Recht oder Verwaltungslehre.
- Sie haben idealerweise mehrere Jahre Berufserfahrung in Regel- oder Sonderschulen sowie ausgewiesene Erfahrung in der Leitung von anspruchsvollen Projekten.
- Sie haben ein überzeugendes Auftreten gegenüber den Akteuren in Schulen und Verwaltung und kommunizieren mündlich und schriftlich kompetent und adressatengerecht.
- Sie haben ein ausgesprochenes Koordinations- und Organisationstalent und behalten auch in komplexen Situationen den Überblick.
- Hohe Sozialkompetenz, Teamfähigkeit und Einsatzbereitschaft runden Ihr Profil ab.
Ihr Arbeitsumfeld
Die Abteilung Sonderschulung, Heime und Werkstätten (SHW) ist zusammen mit rund 80 Einrichtungen verantwortlich dafür, dass Menschen mit Beeinträchtigungen aller Altersstufen im Kanton Aargau Begleitung und Unterstützung erhalten. Die SHW plant, beaufsichtigt und finanziert die Angebote mit dem Ziel, Menschen mit Beeinträchtigungen Selbstbestimmung und Teilhabe an der Gesellschaft zu ermöglichen.
Mehr über Abteilung SHW erfahren.
Benefits
Flexibel arbeiten
- Teilzeit (fast) immer möglich
- In der Regel rund 3 bezahlte Brückentage pro Jahr
- Bis zu 10 zusätzliche Ferientage
- Flexibles Arbeiten wie z.B. im Homeoffice,Gesund bleiben
- Verschiedene Sportangebote über Mittag
- Rabatt für Mitarbeitende im Sportbereich
- Diverse Veranstaltungen und Angebote zum Thema Gesundheit,Geldsachen
- Gleicher Lohn für gleiche Arbeit
- Diverse Vergünstigungen, die das Portemonnaie spürbar entlasten (Beitrag ans Handyabo, Software/Hardware Rabatte und weiteres),Vorwärtskommen
- Beteiligung an den Kosten von externen Weiterbildungen nach Absprache
- Förderung des lebenslangen Lernens durch vielfältige Möglichkeiten inkl. internes Bildungsangebot mit über 100 Seminaren.,Familienangelegenheiten
- Kostenloses Beratungsangebot zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- "work&care": Flexible Rahmenbedingungen für die Betreuung oder Pflege von Angehörigen,Fairsichert
- 16 Wochen Mutterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub mit vollem Lohn
- Wir übernehmen rund 60 % der PK-Beiträge
Bitte beachten Sie, dass die Anstellungsbedingungen bei gewissen Funktionen abweichen können.
Noch Fragen?
Roman Dietschi
Personalverantwortlicher
062 835 20 67
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung bis 30. Oktober 2024 auf www.ag.ch/stellen.