385 Ressources humaines emplois à Fribourg trouvés

·Collaboration étroite avec la direction
·Piloter et appliquer la politique ainsi que la stratégie RH du groupe
·Responsable des Global HR Policies et de l'exécution des processus administratifs
·Supervision du on-/off-boarding des collaborateurs
·Gestion complète et autonome du processus payroll sur SAP, en assurant l'exactitude, la conformité et la ponctualité dans tous les aspects
·Tâches relatives aux assurances sociales incl. l'établissement des décomptes finaux annuels et impôt source, personne de contact pour les autorités
·Traitement de la gestion du temps
·Reporting mensuel, établissement de tableaux de bord et statistiques du groupe
·Interlocuteur principal pour toutes les questions RH pour l'ensemble des collaborateurs
·Processus de recrutement (incl. suivi des apprentis/stagiaires et personnels temporaires)
·Mise en place et réalisation de divers projets RH
·Participation à l'organisation d'événements internes
·Conduite de la Global HR Business Partner (60%)

·Formation supérieure avec une spécialisation dans les ressources humaines ou Brevet fédéral de spécialiste RH

·Expérience confirmée dans la gestion globale du processus payroll et des assurances sociales en Suisse sur SAP, de préférence dans un environnement international ou industriel

·Langue maternelle française ou allemande avec une bonne maîtrise de l'autre langue ainsi que de l'anglais dans l'utilisation quotidienne

·Solide compréhension de la réglementation suisse sur le payroll, des lois sur les assurances sociales et des exigences de conformité ainsi que le droit du travail

·Maîtrise des outils de travail usuels de MS Office (en particulier Excel), connaissance SIRH un atout.