HR Business Partner / HR Business Partnerin 40-60%
HR Business Partner / HR Business Partnerin 40-60%
Brennen Sie für HR und wollen Ihre Fähigkeiten in der Personalentwicklung einsetzen? Schnappen Sie sich jetzt Ihre Chance auf eine spannende HR-Position in einem zukunftsweisenden Unternehmen!
Ein Spitzenreiter der Verpackungsindustrie, der für seine innovativen und nachhaltigen Lösungen steht, sucht sofortbefristet bis Ende 2024 eine engagierte HR Sparring Partner 40-60%. Dieses Unternehmen sticht durch seine visionäre Ausrichtung und eine starke Kultur hervor, die auf Werte wie Ehrlichkeit, Teamgeist und stetige Weiterentwicklung setzt. Es lockt mit verlockenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitsarrangements und Chancen zur Weiterbildung. Gesucht wird jemand, der die Aufgaben, welche den gesamten HR-Lebenszyklus abdecken, Verbesserungen bei HR-Prozesse, Projekten sowie Roll-Outs am Standort durchführen kann. Ein Angebot, das durch Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld abgerundet wird.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
Arbeitsort: Grossraum Schaffhausen.
Kontakt: Patricia Zurbuchen, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 91 ID: 658215
Ein Spitzenreiter der Verpackungsindustrie, der für seine innovativen und nachhaltigen Lösungen steht, sucht sofortbefristet bis Ende 2024 eine engagierte HR Sparring Partner 40-60%. Dieses Unternehmen sticht durch seine visionäre Ausrichtung und eine starke Kultur hervor, die auf Werte wie Ehrlichkeit, Teamgeist und stetige Weiterentwicklung setzt. Es lockt mit verlockenden Vorteilen, einschließlich flexibler Arbeitsarrangements und Chancen zur Weiterbildung. Gesucht wird jemand, der die Aufgaben, welche den gesamten HR-Lebenszyklus abdecken, Verbesserungen bei HR-Prozesse, Projekten sowie Roll-Outs am Standort durchführen kann. Ein Angebot, das durch Entwicklungschancen und ein angenehmes Arbeitsumfeld abgerundet wird.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber
- Sie sind zuständig für die Abwicklung aller operativen HR-Aufgaben entlang des HR-Life Cycles ohne Talent Acquisition & Employer Branding unter Berücksichtigung der lokalen gesetzlichen Anforderungen
- Zudem unterstützten Sie die Linienvorgesetzten zur erfolgreichen Durchführung aller HR-Prozesse, Tools und Richtlinien
- Weiterhin setzen Sie bereichsübergreifende Themen um, die aus den HR-Prozessen hervorgehen
- Sie unterstützen zentrale Projekte und Roll-Outs am Standort und bieten HR-seitige Unterstützung bei internen Reorganisationen und Veränderungsprozessen.
- Sie haben ein betriebswirtschaftliches Studium erfolgreich absolviert, haben eine kaufmännische Berufsausbildung mit einem HR-Fachausweis ergänzt oder haben eine vergleichbare Ausbildung
- Zudem konnten Sie bereits fundierte Berufserfahrung in einer ähnlichen Position sammeln
- Idealerweise konnten Sie Erfahrungen im Swissmem Umfeld sammeln und konnten sich bestenfalls mit Einstufungen gemäss Landolt & Mächler aus
- Sie kommunizieren stilsicher in Deutsch, Ihre Englischkenntnisse sind ebenfalls gut bis sehr gut
- Sie können sich auf ein flexibles Arbeitszeitmodelle für eine ausgewogene Work-Life-Balance freuen und eine 40-Stunden-Woche
- Erstklassige Verpflegung im angegliederten Restaurant mit vielfältiger Auswahl an gesunden Ernährungsangeboten
- Hervorragende Verkehrsanbindung an den öffentlichen Nahverkehr
- Umfangreiche Sozialleistungen
- Diverse spannende Rabatten und Aktionen im Rahmen des Corporate Benefit Programms
Arbeitsort: Grossraum Schaffhausen.
Kontakt: Patricia Zurbuchen, E-Mail schreiben, +41 44 250 86 91 ID: 658215
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