Un-e responsable projet à 60-70% (CDD, remplacement d'un congé maternité)
Le travail de l’EPER est porté par la vision d’un monde juste, dans lequel la paix règne et la dignité de tous les êtres humains ainsi que les moyens de subsistance naturels sont respectés. L’organisation poursuit cet objectif dans le cadre de référence de l’Agenda 2030 à travers quatre thèmes prioritaires : « justice climatique », « droit à la terre et à l’alimentation », « asile et migration », « inclusion ». L’EPER fournit également une aide humanitaire aux victimes de catastrophes naturelles et de conflits armés. Elle vise une transition aux niveaux social, économique et politique. L’EPER contribue à améliorer les conditions de vie des personnes en Suisse et à l’étranger et revendique leurs droits. À cette fin, elle sensibilise et mobilise la société, les sphères politique et économique ainsi que les Églises.EPER dispose d’un Siège romand basé à Lausanne qui compte plus de 40 collaboratrices et collaborateurs. Pour ses projet SAJE – Service d’aide juridique aux exilé-e-s, BCJ – Bureau de consultation juridique en matière d’asile et FFB – Formation F en B, l’œuvre d’entraide recherche pourla gestion des trois projets et de leurs équipes, du 1er août 2024 au 31 janvier 2025 Un-e responsable projet à 60-70% (CDD, remplacement d’un congé maternité)Vos principales responsabilités :
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 26 mai 2024. Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.
Pour plus de détails, veuillez contacter Chloe Ofodu, Responsable projet, au numéro 021 351 25 49.
Pour plus d'informations sur l'EPER, visitez le siteCandidature en ligne
Management du personnel
- Responsable de deux équipes de juristes dans la défense des personnes requérantes d’asile, qui travaillent sur des projets distincts, mais en étroite collaboration, du secrétariat, de stagiaire(s) et de bénévole(s)
- Responsable de l’application des règlements internes au sein du Saje, du BCJ Vaud et du projet FFB
- Direction de collaborateurs et collaboratrices, ainsi que des stagiaires et de bénévoles
- Engagement des stagiaires et de bénévoles
- Développement de stratégies de collaboration et de travail, en fonction des fluctuations du domaine de l’asile et du type comme de la charge de travail qu’elles occasionnent
Gestion/controlling
- Organisation du SAJE, du BCJ-Vaud et du projet FFB, ainsi que de leurs interfaces
- Maintien et amélioration des statistiques
- Elaboration et mise en œuvre des objectifs et mesures décidés avec le/la Responsable du Siège romand
Réseau et fundraising
- Représentation du SAJE, du BCJ-Vaud et du projet FFB vers l’extérieur
- Collaboration et échanges avec les acteurs du domaine
- Information de la coordination des BCJ de l’EPER et de la direction au sujet du terrain asile pour le canton de Vaud
- Minimum trois ans d’expérience dans le domaine de la migration
- Excellentes connaissances du domaine de l'asile
- Expérience dans la conduite de projet et d'équipe
- Expérience de consultation dans un domaine interculturel, un avantage
- Bonnes connaissances de l'anglais et bonne compréhension de l'allemand
- Direction dans un esprit participatif
- Bonnes compétences organisationnelles
- Capacité à travailler dans un contexte mouvant et de charge de travail important
- Direction d’une équipe engagée et expérimentée
- Travail humain et varié
- Accès au réseau associatif actif dans les domaines de la migration et l’asile
- Expérience de terrain dans le domaine de la politique d’asile suisse et vaudoise
- Très bonnes conditions de travail
Nous nous réjouissons de recevoir votre candidature complète, exclusivement via notre portail en ligne. La date limite de dépôt des dossiers est fixée au 26 mai 2024. Les applications de courrier électronique ne seront pas acceptées.
Pour plus de détails, veuillez contacter Chloe Ofodu, Responsable projet, au numéro 021 351 25 49.
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À propos de l'entreprise
