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60 - 80% / Berne

Le personnel, notre affaire
Justifiant d'excellentes compétences spécialisées et d'une grande expérience, vous êtes en mesure de conseiller et d'assister les collaborateurs et collaboratrices, les responsables hiérarchiques et les spécialistes des ressources humaines de la Confédération confrontés à des problèmes d'ordre psychosocial. Vous êtes capable de maintenir ou de rétablir les performances des collaborateurs et collaboratrices.

Vos tâches

  • Conseiller et assister les collaboratrices et collaborateurs pour toute question portant sur le travail, la famille, la santé ou les finances en allemand et en français
  • Conseiller et assister les responsables hiérarchiques et les spécialistes RH dans des situations complexes en lien avec la gestion du personnel et les détections et interventions précoces, assumer la responsabilité des processus de gestion de cas, les coordonner et les diriger
  • Rechercher, mettre à disposition et coordonner des sources d'aides matérielles et immatérielles et organiser des remboursements de dettes
  • Assumer un rôle de modérateur et de médiateur dans des situations conflictuelles, trouver des solutions à des problèmes individuels et mener des médiations
  • Diriger des cours et des ateliers sur des thèmes psychosociaux

Votre profil

  • Diplôme de travail social (ES, HES, université) et, dans l'idéal, perfectionnement spécialisé (CAS/MAS)
  • Expérience professionnelle de plusieurs années, idéalement dans le domaine du conseil social en entreprise
  • Excellent sens de la communication, capacité à s'imposer et aisance en matière de conseil, de résolution des conflits et de gestion de cas, franchise et pouvoir de persuasion
  • Méthode de travail autonome et structurée, esprit d'équipe
  • Bonnes connaissances de deux langues officielles et, si possible, connaissances passives de la troisième

Informations complémentaires

Pour de plus amples renseignements, veuillez vous adresser à:
Madame Katrin Stäuble, responsable de la Consultation sociale du personnel de l'administration fédérale, tél. 058 462 44 33

Les dossiers de candidature envoyés par voie postale doivent être adressés à:
CS Pers DFF, Eigerstrasse 71, 3003 Berne

À propos de nous

L'Office fédéral du personnel (OFPER) est responsable de la politique du personnel de la Confédération. Il élabore les bases et les instruments nécessaires à la gestion, au développement et à la coordination du personnel de l'administration fédérale. Il définit la stratégie concernant le personnel, élabore le droit du personnel de la Confédération et gère les ressources humaines de l'administration fédérale. Enfin, il offre des cours de formation et de perfectionnement et exploite le système central de gestion informatisée du personnel. La Consultation sociale du personnel de l'administration fédérale (CSPers) est un service de conseil spécialisé intégré à l'Office fédéral du personnel. Vous trouverez de plus amples informations sur la CSPers à l'adresse suivante: www.psb-epa.admin.ch.

Belpstrasse 18, 3007 Bern

L'administration fédérale est attentive aux différents parcours de vie et besoins de ses collaboratrices et collaborateurs et en favorise la diversité. Elle accorde la plus haute priorité à l'égalité de traitement.

Les personnes francophones et italophones étant sous-représentées dans notre unité administrative, nous nous réjouissons de recevoir leur candidature.

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