Kienbaum AG

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Beschreibung des Unternehmens

Die Kienbaum AG ist eines der führenden Personaldienstleister und Beratungsunternehmen in Deutschland. Seit über 80 Jahren bietet das Unternehmen eine umfassende Beratung in allen Fragen rund um Human Resources. Als Arbeitgeber stehen vielseitige Berufsmöglichkeiten zur Auswahl, insbesondere im Bereich der Personalberatung und Headhunting, wo Kienbaum auf eine reiche Erfahrung zurückgreifen kann. Auch Organisations- und Führungskräfteberatung, Talent Management, Change Management und Employer Branding zählen zu den anerkannten Leistungen des Unternehmens.Bei Kienbaum erhalten Mitarbeiter ein angemessenes Gehalt und flexible Arbeitszeiten. Zudem besteht die Möglichkeit, an zahlreichen Firmenevents teilzunehmen sowie eine berufsbegleitende Ausbildung zu absolvieren. Weiterbildungsangebote ermöglichen es den Mitarbeitern, sich in verschiedenen Bereichen des Personals, der Rekrutierung, des Talentmanagements und der Organisationsentwicklung weiterzuentwickeln. Kundenbetreuung, Marketing und IT-Beratung bieten ebenfalls eine Vielzahl an interessanten Aufgaben.Kienbaum ist ein zuverlässiger und attraktiver Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern viele Karrieremöglichkeiten bietet. Wer im Human Resources-Bereich tätig werden möchte, hat hier die Chance, eine spannende und abwechslungsreiche Karriere zu starten.

35 Stellen bei Kienbaum AG gefunden

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Leitung HR-Digitalisierung (m|w|d) Übernehmen Sie Verantwortung für die Human Resources-Systemlandschaft (80%-100%)

14.03.2024 80% - 100% Festanstellung
Kienbaum AG

Unsere Mandantin ist ein Dienstleistungsunternehmen mit einem öffentlichen Auftrag in der Region Zürich. Die gut 1000 Mitarbeitenden agieren in einem komplexen Umfeld und erbringen Leistungen, welche für eine Vielzahl verschiedener Kund:innen relevant sind.

Die Organisation zeichnet sich durch einen sinnstiftenden Zweck und einen spannenden Alltag aus. Damit sich das Unternehmen entwickelt, spielt die Weiterausbildung aller Mitarbeitenden eine wichtige Rolle. Neben überdurchschnittlichen Sozialleistungen liegt der Arbeitsort an zentraler Lage in der Stadt Zürich.

Aufgrund der zunehmenden Digitalisierung benötigt die Human Resources Abteilung zur Pflege und zum weiteren Ausbau der digitalen Dienstleistungen HR-IT-spezifisches Know-how und Erfahrung in der Leitung anspruchsvoller HR-Projekte. Dafür wurde folgende Stelle neu geschaffen:

Leitung HR-Digitalisierung (m|w|d) Übernehmen Sie Verantwortung für die Human Resources-Systemlandschaft (80%-100%)
Ihre Aufgaben:
In dieser neugeschaffenen Stelle erhalten Sie die Möglichkeit, die fachliche Gesamtverantwortung für die HR-Systeme, sowie die jeweiligen Schnittstellen zu übernehmen. Direkt an die HR-Leitung rapportierend, stellen Sie in Zusammenarbeit mit internen und externen Partnern die kontinuierliche Weiterentwicklung der Systeme sicher. Des Weiteren fallen folgende Aufgaben in Ihren Bereich:
  • Sie analysieren die digitalen Prozesse und identifizieren Potenziale der HR-Prozessoptimierung. Dabei legen Sie Ihren Fokus insbesondere auf die weitere Automatisierung und Verbesserung der User Experience.
  • Sie bereiten HR-IT-Projekte vor und klären die Machbarkeit und das entsprechende Vorgehen ab. Zudem begleiten Sie die vertraglichen Abstimmungsprozesse aktiv und im Interesse des Unternehmens.
  • Sie leiten anspruchsvolle IT-Projekte und unterstützen die HR-Projektmitwirkenden bei der fachlichen Umsetzung.
  • Sie unterstützen die HR-Leitung bei der Erarbeitung einer zukunftsweisenden HR-IT-Roadmap und erstellen entsprechende Budgets.
  • Sie stellen den Betrieb und die Weiterentwicklung der HR-Suite SAP SuccessFactors und der entsprechenden Module sicher und testen die umgesetzten Änderungen. In diesem Zusammenhang schulen Sie auch das HR-Team in der Applikations- und Prozesshandhabung.
  • Sie betreuen verschiedene HR-Applikationen, insbesondere Siaxma, umantis, Yokoy, UKG.
  • Sie stellen sicher, dass die korrekten Daten in die richtigen Systeme fliessen und initiieren bei Bedarf die notwendigen Problemlösungsprozesse.
Was Sie auszeichnet:
Für diese wichtige Aufgabe verfügen Sie idealerweise über ein Studium im Bereich Wirtschaftsinformatik oder Wirtschaftswissenschaften (Universität oder FH oder gleichwertige Ausbildungen) und bringen folgende Erfahrungen mit:
  • Sie haben mehrjährige, fundierte Projektleitungserfahrung und kennen sich in der IT und im HR gleichermassen aus.
  • Die Betreuung von HR-Applikationen ist für Sie kein Neuland und Sie sind es gewohnt, initiativ und pragmatisch Verbesserungen anzustossen.
  • Sie kennen sich mit Ausschreibungen und dem Vergaberecht aus.
  • Idealerweise bringen Sie erste Linien- der Führungserfahrung mit.
  • Sie sprechen fliessend Deutsch und können sich in Englisch ausdrücken.

Sie unterstützen durch Ihr Verständnis von IT und HR die Organisation in der täglichen Arbeit. Dabei zeichnen Sie sich persönlich durch ausgezeichnete Problemlösungskompetenzen und eine schnelle Auffassungsgabe aus. Sie erarbeiten gerne gemeinsam mit dem Team Lösungen und kommunizieren adressatengerecht. Zudem sind sie es gewohnt, mit verschiedenen Ansprechpartnern IT-HR-Projekte voranzubringen. Durch Ihre offene und kommunikative Art schaffen Sie es, die verschiedenen User von neuen Errungenschaften zu begeistern.

Bewerben Sie sich bitte über Kienbaum Jobs unter der Kennziffer 273390 mit Ihren Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Arbeitszeugnisse, Diplome). Gerne beantworten wir Ihre Fragen und freuen uns, mit Ihnen diese neue Stelle zu entwickeln.

Informationen zu unserem Umgang mit Ihren Daten erhalten Sie hier.

Kienbaum AG
Dufourstrasse 43 | 8008 Zürich | Markus Ronner | +41 44 306 42 40 | www.kienbaum.ch

Kontakt

Markus Ronner

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