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Auch die Mittagspause gilt, weil das Arbeitspensum unterbrochen wird, als Pause im Sinne des Arbeitsgesetzes.Keine Arbeitszeit
Die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen haben aber nicht zur Folge, dass Sie während dieser Pausen einen Anspruch auf Lohn haben. Da ist das Gesetz knallhart und lässt Pausen nur dann als Arbeitszeit gelten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht verlassen dürfen.
Das Arbeitsgesetz und die Pausen
Pausen sind kein Entgegenkommen des Chefs, sondern gesetzlich vorgeschrieben. Bezahlt sind sie aber nicht.
Das Recht auf die Pause ist im Arbeitsgesetz, Art. 15 geregelt. Die Arbeit muss durch Pausen unterbrochen werden, deren Länge sogar gesetzlich vorgeschrieben ist.| Wie lange muss die Pause sein? |
|---|
| 15 min bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als fünfeinhalb Stunden |
| 30 min bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als sieben Stunden |
| 60 min bei einer täglichen Arbeitszeit von mehr als neun Stunden |
Auch die Mittagspause gilt, weil das Arbeitspensum unterbrochen wird, als Pause im Sinne des Arbeitsgesetzes.
Keine Arbeitszeit
Die gesetzlich vorgeschriebenen Pausen haben aber nicht zur Folge, dass Sie während dieser Pausen einen Anspruch auf Lohn haben. Da ist das Gesetz knallhart und lässt Pausen nur dann als Arbeitszeit gelten, wenn Sie Ihren Arbeitsplatz nicht verlassen dürfen.
Goodwill
Beim Znüni zeigen sich die meisten Arbeitgeber grosszügig.
Wenn Sie also neben der Mittagspause am Morgen eine Znüni- und am Nachmittag eine Zvieripause machen, gelten diese nicht als Arbeitszeit gemäss Arbeitsvertrag. Sie müssten diese Zeit also vor- oder nacharbeiten. Allerdings zeigen sich viele Arbeitgeber zumindest bei der morgendlichen Kaffeepause grosszügig.
Problem Rauchpause
Viele Raucher haben sich angewöhnt, ausserhalb der (vielleicht sogar bezahlten) Znüni- und der Mittagspause kleinere Rauchpausen einzulegen. Das birgt einiges an Konfliktpotential, weil Nichtraucher sich dadurch benachteiligt fühlen können – schliesslich können sich alle täglichen Rauchpausen schnell auf eine halbe Stunde zusätzliche Pause summieren.
Sonderregeln
Klar ist, dass der Arbeitgeber Sonderregeln zu den Rauchpausen erlassen darf. Mit anderen Worten: Er darf festlegen, dass diese nicht bezahlt sind und die Raucher die Zeit nachholen müssen. Die gesetzlichen Mindestpausen muss er aber selbstverständlich gewähren.
Wieviel Pause machen Sie? Oder wird die Regelung an Ihrem Arbeitsplatz gar nicht eingehalten?
Problem Rauchpause
Viele Raucher haben sich angewöhnt, ausserhalb der (vielleicht sogar bezahlten) Znüni- und der Mittagspause kleinere Rauchpausen einzulegen. Das birgt einiges an Konfliktpotential, weil Nichtraucher sich dadurch benachteiligt fühlen können – schliesslich können sich alle täglichen Rauchpausen schnell auf eine halbe Stunde zusätzliche Pause summieren.
Sonderregeln
Klar ist, dass der Arbeitgeber Sonderregeln zu den Rauchpausen erlassen darf. Mit anderen Worten: Er darf festlegen, dass diese nicht bezahlt sind und die Raucher die Zeit nachholen müssen. Die gesetzlichen Mindestpausen muss er aber selbstverständlich gewähren.
Wieviel Pause machen Sie? Oder wird die Regelung an Ihrem Arbeitsplatz gar nicht eingehalten?
Wieviel Pause machen Sie? Oder wird die Regelung an Ihrem Arbeitsplatz gar nicht eingehalten?
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