HR-Generalist-/in 80-100%
- Abwicklung der Personaladministration vom Eintritt bis Austritt
- Zuständig für den Rekrutierungsprozess
- Verantwortung für die Zeiterfassung und das Absenzenmanagement
- Vornahme von Kranken- und Unfallmeldungen sowie Koordination mit Sozialversicherungen
- Kontaktperson für Mitarbeitende bezüglich HR-relevanten Fragestellungen
- Mitarbeit bei Projekten und der Weiterentwicklung von Prozessen der HR-Abteilung
- Enge Zusammenarbeit mit der HR-Leitung
- Weiterbildung zur/m Sachbearbeiter/in Personalwesen und in Ausbildung zur/m HR-Fachfrau-/mann mit eidg. Fachausweis oder in Planung dazu
- Berufserfahrung in einer vergleichbaren Funktion
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Sehr gute IT-Anwenderkenntnisse
- Lösungsorientierte, ausdauernde, loyale und bodenständige Persönlichkeit
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
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Arbeitsort
Zürcher Oberland
Anstellungsgrad
80% bis 100%
Anstellungsart
Festanstellung
Job ID Nummer
1410-184689-7-4
Kontakt
André Moos,
058 316 05 10
E-Mail
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