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479 Kommunikation Stellen in Winterthur gefunden

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Kommunikation Jobs in Winterthur

Winterthur ist ein schnell wachsendes eigenständiges Wirtschaftszentrum in der Nähe von Zürich. Im Großraum leben mehr als 180.000 Einwohner. Der Arbeitsmarkt hält derzeit mehr als 50.000 Jobs in Winterthur bereit, gute Chancen, dass auch für Ihre Jobsuche passende Stellenanzeigen dabei sind. Offene Stellen bieten vor allem die Metall- und die Maschinenbaubranche, ebenso die Sensortechnik und die Medizinaltechnik. Leuchttürme sind dabei international agierende Firmen wie die Sulzer AG, die aus einer Gießerei der Gebrüder Sulzer in Winterthur hervorgegangen ist und heute Pumpen in alle Welt verkauft. Ebenso ist die zu Stadler Rail, einem Hersteller von Zahnradbahnen, gehörende Winpro AG in Winterthur ansässig, oder der Textilmaschinenbauer Rieter. Gerade solche großen Unternehmen bieten für Jobsuchende regelmäßig lukrative Stellen an. Der vielfältige Dienstleistungssektor kann einen weiteren Ansatzpunkt für eine erfolgreiche Jobsuche sein. Stellenangebote in Winterthur finden sich beispielsweise im sozialen und Pflegebereich, im Gesundheitswesen oder in einer der Einrichtungen der örtlichen Verwaltung. Der Dienstleistungssektor ist der größte Arbeitgeber der Stadt. Seine Einwohner schätzen die Stadt aber auch für die hohe Lebensqualität nach der Arbeit in Winterthur. Durch die hier ansässige Züricher Hochschule für Angewandte Wissenschaften hat die Stadt mit den Kneipen, Clubs und kleinen Läden viel studentisches Flair. Auch das hervorragende Kulturangebot sowie die vielfältigen Einkaufs- und Freizeitmöglichkeiten machen das Lebenswerte dieser Stadt aus.

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Talent Manager (m/w) 100%

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Es erwartet Sie eine neue Herausforderung, bei der Sie mit Professionalität und Pragmatismus einen entscheidenden Beitrag für die Mitarbeitenden von SWICA leisten können.
Talent Manager (m/w) 100%
  • Sie verstehen vorhandene Talent Management-Aktivitäten und erkennen deren Verbesserungsbedarf auf strategischer, organisatorischer und kultureller Ebene
  • Sie können Talent Management-Programme systematisch planen und nachhaltig umsetzen
  • Sie sind in der Lage, mehrere Projekte in den Bereichen Talent-Erkennung und -Förderung, Nachfolgeplanung, Performance Management und strategischer Personalplanung zu koordinieren
  • Sie kennen wirksame Vorgehensweisen im Talent Management aus der eigenen Praxis und sind in der Lage, den Beteiligten professionelle Tools zur Verfügung zu stellen
  • Sie haben konkrete Erfahrung in der Entwicklung von Kennzahlen und Controlling-Prozessen, um den Erfolg der Talent Management-Programme zu bewerten
  • Sie verfügen über eine höhere Ausbildung in Psychologie, Betriebs- oder Volkswirtschaft o.ä. (Uni, FH)
  • Sie verfügen über einen mehrjährigen HR-Hintergrund sowie explizite Erfahrung im Bereich Talent Management und /oder strategischer Personalplanung
  • Ausgeprägte, zielführende Kommunikations- und Netzwerkkompetenzen über sämtliche Hierarchiestufen
  • Sie verfolgen einen pragmatischen Ansatz, und sind es gewohnt, sich auf die wichtigen und machbaren Dinge zu konzentrieren
  • Sie können sich gut auf die Besonderheiten einer starken Unternehmenskultur einstellen
  • Sie arbeiten professionell und koordinieren verschiedene Projekte souverän
  • Sie beherrschen die zielgruppengerechte Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern und Hierarchiestufen und zeichnen sich durch eine exzellente schriftliche Ausdrucksweise in Deutsch aus

Entdecken Sie eine einzigartige Unternehmenskultur, die unternehmerisches Engagement, Fairness und persönliche Lebensplanung vereint. Entscheiden Sie sich für SWICA als Arbeitgeber mit modernen Anstellungsbedingungen, grosser Aufgabenvielfalt sowie hohem Gestaltungsspielraum.

Donatella De Toro, Leiterin Bereichsleitung HR, gibt Ihnen gerne Auskunft.

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