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216 Berufsbildner Pflege Stellen gefunden

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Ausbildungsverantwortliche/r Pflege 60%

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Ausbildungsverantwortliche/r Pflege 60%
Im Dezember 2014 wurde im neu entstehenden Erlenmatt-Quartier die Senevita Erlenmatt eröffnet. Der moderne Betrieb bietet 56 Pflegeplätze und 63 Seniorenwohnungen für ein unabhängiges und selbständiges Leben im Alter. Zusätzlich verwöhnen wir in unserem öffentlichen Restaurant "Le S" unsere Bewohnende wie auch externe Gäste.


Für die Auszubildenden unserer Pflegeabteilung suchen wir Sie als motivierte und fachkompetente Persönlichkeit per sofort oder nach Vereinbarung als

Ihre Aufgaben
  • Sicherstellung des Ausbildungsauftrages und Überprüfung des Ausbildungsangebots
  • Begleitung der Auszubildenden im Berufsalltag
  • Verantwortung für die Jahresplanung, die Sicherstellung der Ausbildungsdokumentation und den Informationsfluss innerhalb des Betriebes
  • Verantwortung für die fachgerecht durchgeführten Kompetenznachweise und Bildungsberichte
  • Unterstützung und Förderung der Auszubildenden und Berufsbildenden im Erreichen der Ausbildungsziele
  • Individuelle, ganzheitliche Pflege und Betreuung von Bewohnern auf der Pflegeabteilung gemäss unseren Standards


Das bringen Sie mit
  • Abgeschlossene Ausbildung auf tertiärer Stufe (HF, FH, DNII, AKP) und mind. 3 Jahre Berufserfahrung
  • Mind. eidg. anerkannter Kursausweis "Berufsbildner/-in Praxis" und SVEB1 Zertifikat
  • Sehr gute Deutsch- und PC-Kenntnisse
  • Gute RAI-Kenntnisse, NH und/oder HC
  • Kenntnisse zu Themen wie Palliative Care, Demenz und Wundmanagement sind von Vorteil sowie Erfahrung in der Langzeitpflege


Wir bieten Ihnen
  • Eine anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem spannenden und modernen Arbeitsumfeld
  • Die Senevita Erlenmatt befindet sich an ruhiger, aber doch zentraler Lage und ist mit den öffentlichen Verkehrsmitteln gut zu erreichen
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe
  • Vergünstigte Verpflegung aus der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen und Job-Tickets für unsere Mitarbeitenden
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)


Gesamtbewertung

3,4

Basierend auf 5 Bewertungen

1,0 Karriere / Weiterbildung
1,0 Gehalt / Sozialleistungen
1,0 Work-Life-Balance
1,0 Management

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