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Geschäftsleiter Jobs

Als Führungskraft ist ein Geschäftsleiter für den Betrieb einer Zweigstelle, eines bestimmten Geschäftsteils oder einer Filiale eines Unternehmens verantwortlich. Als erster Chef vor Ort hat der Geschäftsleiter die Vorgaben des Unternehmens in seinem Geschäftsbereich umzusetzen. Die Arbeit als Geschäftsleiter erfordert in erster Linie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft, Führungsstärke, Koordinationsvermögen und strategischen Weitblick. Er muss organisieren, delegieren und seine Mitarbeiter motivieren und führen können. Die Position des Geschäftsleiters ist kein Lehrberuf. Sie setzt in der Regel ein abgeschlossenes Studium und mehrjährige Berufserfahrung in der Führung von Mitarbeitern voraus. Ausserdem sollte ein Geschäftsleiter umfassende Kenntnisse in Steuerrecht und Betriebswirtschaftslehre besitzen.

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HR Specialist 80 - 100% (m/w/d)

Universal-Job AG

 
Bümpliz
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07.07.2026 100% Festanstellung
Universal-Job AG
HR Specialist 80 - 100% (m/w/d)

Was ist meine Funktion?

Unser Kunde sucht dich zur Verstärkung des HR-Teams. In dieser vielseitigen Position bist du zentrale Schnittstelle zwischen Geschäftsleitung, Führungskräften und Mitarbeitenden.

Deine Aufgaben umfassen:

  • Du steuerst den kompletten Employee Lifecycle, von der Einstellung über die Betreuung bis zum Austritt

  • Du bist erste Anlaufstelle für alle personalrelevanten Anliegen und berätst kompetent auf allen Ebenen

  • Du verantwortest die Zeitwirtschaft und Sozialversicherungsbelange

  • Du bist aktiver Teil des Lohnabrechnungsprozesses und arbeitest mit digitalen HR-Systemen

  • Du unterstützt bei der Koordination von Aus- und Weiterbildungsmassnahmen

  • Du gestaltest die HR-Strategie mit, deine Perspektiven und Verbesserungsvorschläge sind ausdrücklich erwünscht

Was brauche ich, um erfolgreich zu sein?

Für diese verantwortungsvolle Position bringst du nicht nur Fachwissen, sondern auch die richtige Einstellung mit. Du verstehst es, strategisch zu denken und gleichzeitig pragmatisch anzupacken.

Das bringst du mit:

  • Eine anerkannte HR-Qualifikation auf Fachausweisniveau oder vergleichbare Ausbildung im Personalwesen

  • Solide Berufserfahrung in einer generalistischen HR-Funktion

  • Ausgeprägtes Gespür für Menschen und ihre Anliegen. Diskretion und Vertrauenswürdigkeit sind für dich selbstverständlich

  • Eine serviceorientierte Arbeitsweise, bei der du Lösungen findest statt Probleme zu verwalten

  • Organisationstalent und die Fähigkeit, auch bei hohem Arbeitsaufkommen den Überblick zu behalten

  • Hands on Mentalität gepaart mit der Fähigkeit, über den Tellerrand hinauszuschauen

Du bist kommunikationsstark, arbeitest gerne im Team und fühlst dich in einer Rolle wohl, in der kein Tag wie der andere ist.

Was sind meine Vorteile?

Unser Kunde bietet dir eine Position mit echtem Gestaltungsspielraum in einem wertschätzenden Umfeld, in dem deine Ideen gehört werden.

Was dich erwartet:

  • 40 Stunden Woche mit flexibler Arbeitszeitgestaltung

  • Unterstützendes Team, das Zusammenarbeit als Erfolgsfaktor versteht

  • Attraktive Anstellungsbedingungen und spannende Mitarbeiterkonditionen

  • Echte Entwicklungsperspektiven in einem wachsenden Unternehmen

  • Gratis Parkmöglichkeiten vor Ort

Du wirst Teil eines zukunftsorientierten Unternehmens, das in seine Mitarbeitenden investiert und die Balance zwischen Stabilität und Dynamik bietet.

Was zeichnet das Unternehmen aus?

Unser Kunde ist ein etablierter Player in der Mobilitätsbranche, der die gesamte Wertschöpfungskette abdeckt. Von Beschaffung über Service bis zu Finanzierungs- und Versicherungslösungen. Mit mehreren Standorten in der Region verbindet das Unternehmen wirtschaftliche Solidität mit unternehmerischem Gestaltungswillen. Die Kultur ist geprägt von Wertschätzung und dem gemeinsamen Willen zu wachsen. Ein Umfeld, in dem Mitarbeitende sich aktiv einbringen und entfalten können.

Sprachen
Deutsch: C2 - Muttersprachliches Niveau

Arbeitsort
Bümpliz

Vakanz-Nummer
VA-SYX-UCV


Über die Firma

4,0 (87 Bewertungen)

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