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Baden/Oftringen/Dübendorf/Hybrid

Dein Job in Kürze

Für unser Identity & Access Management Team suchen wir eine kompetente Persönlichkeit, die für unsere Enterprise Kunden mit komplexen hybriden Active Directory und Microsoft Entra ID Architekturen den stabilen und sicheren Betrieb gewährleistet und laufend optimiert.

Was dich erwartet

• Du bist bereit, in einem agilen Umfeld zu arbeiten. You build it, you run it!
• Du konzipierst, entwickelst und verbesserst kontinuierlich unsere Frameworks und Tools für die Überwachung, Verfügbarkeit, Sicherheit, Datenschutz und Konfiguration unserer Identity Services
• Du berätst unsere Kunden bezüglich der Optimierung und der Verbesserung der Sicherheit im Kontext von hybriden Identity Services (Ist-/Sollzustandsanalysen mit Handlungsempfehlungen)
• Du migrierst und überführst bestehende Kundenumgebungen auf unsere gemeinsam entwickelten Architektur-Standards (bspw. Einführung/Optimierung des Tiering-Modells)

Was du mitbringst

• Du verfügst über fundierte Erfahrungen in den Bereichen Active Directory, Microsoft Entra ID, Microsoft Entra Connect, ADFS, DNS und PKI
• Automatisierung und Infrastructure-as-Code sind für dich keine Fremdwörter
• Hohe Security Awareness beim Konzeptionieren und Betreiben der Identity Services
• Eigenverantwortlich, dienstleistungsorientiert und motiviert, bei komplexen Problemen Lösungen zu finden
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift und gute Englischkenntnisse
• Bereitschaft für geplante Wartungseinsätze und Pikettdienst
• Einwandfreier Leumund

Ein ganz besonderer Spirit

Bei uns triffst du auf Kolleg*innen, die dich gerne unterstützen und Führungskräfte, die dir Vertrauen schenken.

Unsere Kultur

Deine Benefits

IT-Specialist

Kyrill Bauer

Talent Acquisition & Relationship Manager

+41 58 059 41 45

Unser Bewerbungsprozess

Ein Bewerbungsschreiben brauchst du nicht. Für deine Bewerbung benötigen wir lediglich deinen CV oder dein LinkedIn Profil. Wirst du zu einem Gespräch eingeladen, bist du gleich mit deiner künftigen Führungskraft und/oder deinem Team in Kontakt.

Der erste Schritt

Nachdem du deine Bewerbung online bei uns eingereicht hast, melden wir uns innert 48h bei dir, damit du weisst, wie die Reise weitergeht.

Kennenlernen

Wir stellen uns in einem Online-Interview gegenseitig vor und erfahren mehr voneinander. Wir sind neugierig auf dich, legen aber grossen Wert darauf, dass auch du deine Fragen stellen kannst.

Treffen vor Ort

Beim zweiten Gespräch lernen wir dich gerne persönlich kennen und laden dich daher in die Aveniq Räumlichkeiten ein. Mit dabei sind HR und deine künftige Führungskraft. Bei Führungspositionen wirst du zudem zu einem Assessment eingeladen.

Vertrag

Jetzt wird's konkret: Du erhältst den Arbeitsvertrag und wir besprechen gemeinsam das weitere Vorgehen, damit für deinen ersten Arbeitstag alles parat ist.