Accomodation Marketing Manager (80 - 100%)
- Koordination der Marketinginstrumente mit starkem Fokus auf digitale Medien
- Produktverantwortung von multimedialen Umsetzungen im Bereich des Storytellings (Content Konzeption sowie Produktion der Marketingmittel)
- Akquisition von neuen Partnern und Leistungsträgern
- Pflege von Partnern und Multiplikatoren in der Hotellerie und Parahotellerie
- Planung, Organisation und Koordination der länderspezifischen Marketingaktivitäten
- Budgetverantwortung, Reporting
- Abgeschlossene Hotelfachschule und/oder höhere Marketingausbildung
- Mindestens 3 Jahre Projekterfahrung im Bereich Marketing/Produktmanagement inkl. Führung von digitalen Marketingkampagnen
- Berufserfahrung in der Hotellerie sowie gute Kenntnisse des Ferien- und Hotelangebotes Schweiz werden vorausgesetzt
- Sehr gute mündliche und schriftliche Sprachkenntnisse in Deutsch, Französisch und Englisch; Italienisch von Vorteil
- Ausgeprägte Arbeitsmethodik, Erfahrung in Projektmanagement, innovativ, zielorientiert
- Kompetentes Auftreten, diplomatisches Verhandlungsgeschick, kommunikativ, begeisterungsfähig
- Abwechslungsreiches und vielfältiges Tätigkeitsgebiet mit entsprechender Eigenverantwortung
- Moderner Arbeitsplatz im Zentrum von Zürich
- Stellenantritt per Mitte Oktober 2024 oder nach Vereinbarung
- Jahresarbeitszeit von durchschnittlich 42 Stunden/Woche
- Flexible Arbeitszeiten
- Hybrides Arbeiten: Home-Office möglich gemäss Reglement
- 25 Ferientage, ab 50 Jahren 30 Ferientage
- Ferienkauf bis zu 3 Wochen jährlich
- Unbezahlter Urlaub bis zu 3 Monaten
- Marktgerechtes Salär
- Treueprämien für Dienstjubiläen im Fünfjahresrhythmus
- Pensionskasse mit Arbeitgeberbeteiligung von durchschnittlich 60 % an Sparbeiträge
- Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit (u.a. weltweit private Unfallversicherung)
- Finanzielle Beteiligung des Arbeitgebers bei vorzeitiger Pensionierung
- Vielfältige internationale Karrieremöglichkeiten
- Interne Weiterbildungsangebote (z. B. Sprach- und Methodenkompetenz)
- Brown Bag Lunches
- Mitarbeiter- und Entwicklungsgespräch
- Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
- Beteiligung an SBB und ZVV Abonnementen
- Reka-Checks
- Zahlreiche Freikarten von touristischen Partnern
- Vorzugskonditionen bei Wirtschaftspartnern
- Vereinbarkeit von Beruf und Familie durch flexible Arbeitszeitmodelle
- Hochzeitsferien und Hochzeitszulage
- Geburtszulage
- Bis zu 6 Monate Mutterschaftsurlaub, davon 4 Monate bei voller Lohnfortzahlung
- 2 Wochen Vaterschaftsurlaub
- Höhere Kinderzulagen als gesetzlich vorgeschrieben
- Verschiedene Mitarbeiteranlässe
- Gemeinsame sportliche Aktivitäten
- Jährlich stattfindende Weekends für Mitarbeitende
- Geschichtsträchtige Büroräumlichkeiten mit moderner Infrastruktur im Zentrum von Zürich
- Mac Book Pro Arbeitsgeräte
- Kostenlose Miet-E-Bikes
- Cafeteria, Duschen und Umkleidekabinen
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