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Das Luzerner Kantonsspital mit den Standorten Luzern, Sursee und Wolhusen ist ein Unternehmen der LUKS Gruppe und gehört damit einer der führenden Spitalgruppen der Schweiz an. Die über 8000 Mitarbeitenden sind mit Herzlichkeit, Kompetenz und Engagement rund um die Uhr für das Wohl der Patientinnen und Patienten da. Die Kliniken und Institute der LUKS Gruppe bieten medizinische Leistungen von höchster Qualität. Für unser Team suchen wir per sofort oder nach Vereinbarung eine

Ihr Wirkungsfeld

• Sie sind die strategische Führungskraft des HR Senior Business Partner Teams und gestalten aktiv die HR-Landschaft des Luzerner Kantonsspitals mit.
• Als erfahrener HR-Experte übernehmen Sie die Gesamtverantwortung für Ihr Team und steuern dessen Entwicklung mit Weitblick und Engagement. In enger Zusammenarbeit mit den Senior HR Business Partnern prägen Sie die HR-Strategie der zugewiesenen Geschäftsbereiche und fungieren als Sparringpartner für die Geschäftsleitung und das Senior Management in allen HR-Belangen.
• Ihre Expertise und Ihr kommunikatives Geschick ermöglichen es Ihnen, komplexe HR-Themen souverän zu moderieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Sie begleiten Change-Prozesse aktiv und fördern eine Kultur der Zusammenarbeit und des Engagements im gesamten Team.
• Mit Ihrer unternehmerischen Denkweise und Ihrem ausgeprägten Verantwortungsbewusstsein steuern Sie das Budget und die Ressourcen Ihres Teams effektiv. Sie tragen die Verantwortung für die Einhaltung aller relevanten Richtlinien und regulatorischen Vorschriften und berichten regelmässig an die Leitung HR Beratung und Rekrutierung.

Ihre Erfahrung

• Sie verfügen über ein abgeschlossenes Master- oder Bachelor-Studium, idealerweise mit Schwerpunkt HR, BWL, Psychologie oder Recht, und bringen mindestens 5 Jahre Erfahrung als HR Berater oder Business Partner mit, idealerweise im Gesundheitswesen und/oder in einer Konzernstruktur. Sie besitzen umfassendes Wissen über die gesamte Employee Journey, HR Prozesse und -Praktiken sowie Kenntnisse der aktuellen Trends und Entwicklungen im HR.
• Sie sind eine erfahrene Führungskraft und zeichnen sich durch Ihre ausgeprägten Führungs- und Handlungskompetenzen aus. Sie sind eine empathische und durchsetzungsfähige Persönlichkeit mit ausgeprägter sozialer und emotionaler Intelligenz.
• Mit Ihrer starken Auffassungsgabe, Ihrem Fokus auf Resultate, Ihrem vernetzten Denken und Ihrer Selbständigkeit zeichnen Sie sich als Persönlichkeit aus. Sie sind integer, flexibel und verfügen über hohe Eigenmotivation und Selbstorganisation.
• Sie sind versiert im Umgang mit MS-Office, HR-Systemen und anderen relevanten Tools, verfügen über sehr gute kommunikative Fähigkeiten und besitzen ideale Voraussetzungen, um komplexe Informationen klar und adressatengerecht zu vermitteln.

Ihre Perspektiven

• Wir bieten Ihnen Freiraum, in einem lebhaften Betrieb die HR Arbeit aktiv mitzugestalten
• Sie prägen die Zusammenarbeit HR intern wie auch mit den Vorgesetzten und leisten damit einen wertvollen Beitrag in einem sinngebenden Umfeld
• Sie wirken im Spannungsfeld verschiedenster Berufsgruppen und ausgewiesener Expertinnen und Experten beim grössten Arbeitgeber der Zentralschweiz

Wir freuen uns auf Ihre vollständige online Bewerbung. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an Joséphine Gavillet, Leiterin HR Beratung, 041 205 44 86.