Hallo
Chance.
Dein Herz schlägt für nachhaltige Softwarelösungen in höchster Qualität? Möchtest du nicht nur entwickeln, sondern auch die Architektur mitgestalten? Dann lass uns gemeinsam unsere IT auf das nächste Level bringen und werde Teil unserer Softwareentwicklung im Bereich "Policy Management". Im Herzen des anspruchsvollen Umfelds einer Krankenversicherung gestaltest du gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unserer Kernsysteme. Als rechte Hand des Tech Leads prägst du die Architektur der Kernsysteme. Klingt gut? Wir haben noch mehr für dich: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit mindestens 50% Homeoffice und Innovation Days für deine persönlichen Ideen. Wann dürfen wir dich kennenlernen?
Chance.
Dein Herz schlägt für nachhaltige Softwarelösungen in höchster Qualität? Möchtest du nicht nur entwickeln, sondern auch die Architektur mitgestalten? Dann lass uns gemeinsam unsere IT auf das nächste Level bringen und werde Teil unserer Softwareentwicklung im Bereich "Policy Management". Im Herzen des anspruchsvollen Umfelds einer Krankenversicherung gestaltest du gemeinsam mit dem Team die Weiterentwicklung unserer Kernsysteme. Als rechte Hand des Tech Leads prägst du die Architektur der Kernsysteme. Klingt gut? Wir haben noch mehr für dich: Eine Kultur auf Augenhöhe, flexible Arbeitszeiten mit mindestens 50% Homeoffice und Innovation Days für deine persönlichen Ideen. Wann dürfen wir dich kennenlernen?
Senior JavaEE Software Architect / Entwickler - Policy Management
So sieht dein Alltag aus
- Zum Herzstück: Du entwickelst komplexe und moderne Enterprise-Software im Umfeld unserer Kernsysteme für ein nachhaltiges Produkt- und Vertragssystem weiter. Ebenso stellst du die Integration dieser in unsere umfangreiche JavaEE Applikationslandschaft sicher.
- Du lebst modernes Software-Engineering mit Fokus auf Clean Code, TDD und DDD.
- Dabei legst du ein besonderes Augenmerk auf gutes Design sowie technische Exzellenz und erarbeitest gemeinsam mit Tech Lead und Lead Architect architekturkonforme Lösungsvarianten und entwickelst Prototypen.
- Bei uns kommt dein Entwicklerherz auf seine Kosten: Du arbeitest mit interessanten Technologien wie JavaEE, Event- und Workflow-basierte Architekturen, Business Rules, Docker, Kubernetes, Cucumber.
- You build it, you run it! Als DevOps- und Scrum-Teammitglied bist du verantwortlich für die Software, von der Konzeption bis zum Betrieb.
Das bringst du mit
- Eine fundierte Informatik Ausbildung oder ein Studium im Bereich der Softwareentwicklung – da sind wir offen.
- Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in der professionellen Java-Softwareentwicklung (idealerweise Bean-basiert) und ein Flair für Architekturthemen.
- Du fühlst dich in einem agilen Umfeld mit hoher Selbstorganisation wohl und bringst die Selbstdisziplin mit, um aktiv Systeme und Prozesse im Team mitzugestalten.
- Du möchtest on Top of the Game bleiben, hältst dein Wissen technologisch und methodisch frisch und vernetzt dich gerne. So bringst du nicht nur dich, sondern auch das Team weiter.
- Dir fällt es leicht, Zusammenhänge sowie komplexe Sachverhalte zu erkennen und zielgerichtete Lösungen dafür zu finden
Gute Argumente - typisch CSS
- Arbeite flexibel: Dein Team arbeitet oft im Homeoffice oder von unterwegs. Dank Laptop mit integrierter SIM Karte und weiteren technischen Möglichkeiten kein Problem.
- Bilde dich weiter: Bleibe up to date dank unserer Software Engineering Academy, den Innovation Days und dem Besuch externer Konferenzen.
- Erfreue dein Portemonnaie: Benefits wie Bonus, Reka, vergünstigte Krankenkassenprämie und weitere, die schnell einmal ein paar Tausender im Jahr ausmachen.
- Wähle dein Ferienmodell: 5 oder 6 Wochen Ferien? Deine Entscheidung. Entsprechend arbeitest du 41 oder 42 Stunden pro Woche.
- Nimm dir eine Auszeit: Hausumbau, Weltreise oder Sprachen lernen - was ist dein Traum? Feiere dein 10-Jahres Jubiläum mit einem zweimonatigen Sabbatical.
- Geniesse dein Familienleben: Nimm dir Zeit für deinen Nachwuchs: 3 Wochen für Väter, für Mütter bis zu 20 Wochen. Dazu gibt's grosszügige Kinder- und Ausbildungszulagen.
Kontakt
Fragen zur Stelle?
Christian Scharr, Ressortleiter Policy Management, beantwortet diese gerne.
058 277 13 36
Rufe unsere/n Recruiting Consultant Kerstin Wessel an:
058 277 46 51
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