516 Directeur des ventes jobs in Pully found

Actif dans le secteur de la formation continue pour adultes, CEFCO propose, depuis plus de 30 ans, sur cinq cantons romands, des formations professionnelles et supérieures dans les domaines suivants :

Achats – Comptabilité –Leadership – Management – Marketing – Projet – RH – Vente

Avec l’évolution rapide des technologies et des besoins du marché, CEFCO cherche à renforcer sa position sur le marché suisse et international, tout en préservant ses valeurs pédagogiques d’excellence. Dans ce cadre, afin de diriger cette transformation avec une orientation double : pédagogique et commerciale, nous recherchons :

Objectif du poste :

Le·la Directeur·rice général·e aura pour mission principale de piloter l'ensemble des activités de CEFCO. Il/elle sera responsable de la mise en œuvre de la stratégie globale, en veillant à la viabilité financière de l’institution, à la qualité des programmes et à la croissance continue sur un marché compétitif.

Responsabilités principales :

Stratégie pédagogique

• Superviser les programmes de formation et garantir leur adéquation avec les besoins du marché.
• Encourager l’innovation pédagogique (e-learning, formations hybrides, etc.).
• Veiller à la satisfaction et à l’évaluation continue des étudiant·e·s.
• Gérer le recrutement et la formation du corps enseignant, en maintenant un haut niveau d'expertise.
• Assurer la conformité des programmes aux exigences des accréditations et certifications.

Développement commercial et ventes

• Développer et mettre en œuvre une stratégie commerciale ambitieuse.
• Nouer et développer des partenariats stratégiques.
• Renforcer l'image de marque de CEFCO en Suisse et à l'international.
• Surveiller les tendances du marché et adapter l'offre en conséquence.

Gestion financière et administrative

• Élaborer et superviser le budget global, tout en veillant à la rentabilité de l'institution.
• Optimiser l'utilisation des ressources humaines et matérielles.
• Produire des rapports réguliers pour le Conseil d'administration et assurer la conformité légale.

Leadership et gestion des équipes

• Inspirer et motiver les équipes à travers une vision claire.
• Promouvoir le développement professionnel des collaborateur·rice·s.
• Gérer le changement et conduire les équipes à travers des processus de transformation.

Innovation et transformation digitale

• Élaborer une stratégie de digitalisation des formations et des processus internes.
• Améliorer les solutions CRM et l’automatisation pour optimiser la gestion des ventes et des client·e·s.

Profil recherché :

• Formation : Diplôme universitaire, idéalement en éducation, gestion ou commerce.
• Expérience : Justifier d’au moins 5 ans d’expérience en tant que directeur·rice, avec une expertise avérée dans la gestion de programmes de formation continue ou dans le secteur commercial.
• Compétences commerciales : Capacité à développer et mettre en œuvre des stratégies commerciales efficaces, à générer des ventes significatives et à établir des partenariats stratégiques durables pour soutenir la croissance de l'entreprise.
• Compétences pédagogiques : Aptitude à intégrer et à promouvoir des approches pédagogiques innovantes et adaptées aux besoins d'apprentissage actuels, favorisant ainsi un environnement éducatif dynamique et inclusif.
• Leadership : Capacité à mobiliser, inspirer et coordonner des équipes pluridisciplinaires afin d’atteindre des objectifs communs.
• Gestion : Expertise dans le pilotage des budgets et l’optimisation de la gestion financière pour assurer la rentabilité des projets, en analysant les coûts, en prévoyant les dépenses et en mettant en place des mesures correctives si nécessaire.
• Digital : Maîtrise des outils numériques pour optimiser l'efficacité et favoriser l'innovation dans la gestion et l’apprentissage.
• Communication : Excellentes compétences en communication et capacité à influencer et convaincre les diverses parties prenantes, tout en assurant une transmission claire et efficace des messages au sein de l'organisation.
• Langues : Maîtrise du français et de l’anglais ; la connaissance de l’allemand est un atout.

Nous vous offrons :

• Un rôle stratégique au sein d'une institution en pleine évolution.
• Un environnement de travail dynamique et stimulant.
• Des opportunités de développement personnel et professionnel.

Prise de fonction :

De suite ou à convenir

Candidature :
Envoyez-nous votre dossier complet (CV, lettre de motivation, références) à l’adresse suivante : Écrire un email

Rejoignez-nous pour faire de l’excellence pédagogique une réalité et contribuer à la croissance de CEFCO.