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Möchten Sie in einem innovativen und international tätigen Unternehmen im Bereich Fertigungstechnologie Ihre Expertise im Human Resources einbringen? Unser Kunde, ein führendes Technologieunternehmen, sucht eine engagierte Persönlichkeit als HR-Business Partner, um das Wachstum und die Entwicklung seiner Mitarbeiter zu unterstützen.

Ihre Herausforderung

• Beratung und Unterstützung der Führungskräfte in allen HR-relevanten Fragen
• Umsetzung und Optimierung von HR-Prozessen und Richtlinien im Unternehmen
• Betreuung und Weiterentwicklung der Mitarbeiter entlang des gesamten Employee Life Cycles
• Mitarbeit und Umsetzung von Projekten zur Organisationsentwicklung und -veränderung
• Koordination und Durchführung von Massnahmen zur Mitarbeiterbindung und -entwicklung
• Gewährleistung der Einhaltung lokaler gesetzlicher Bestimmungen im HR-Bereich
• Enge Zusammenarbeit mit dem globalen HR-Team bei der Implementierung unternehmensweiter Initiativen
• Reporting und Analyse von HR-Kennzahlen zur Unterstützung strategischer Entscheidungen

Ihre Kompetenz

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt Personal oder eine vergleichbare Qualifikation
• Mehrjährige Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position, idealerweise in der Industrie
• Fundierte Kenntnisse in den Bereichen Arbeitsrecht, Personalentwicklung und -management
• Erfahrung in der Gestaltung und Umsetzung von Veränderungsprozessen
• Starke kommunikative Fähigkeiten und verhandlungssicheres Deutsch und Englisch
• Ausgeprägte analytische Fähigkeiten und sicherer Umgang mit HR-Informationssystemen
• Teamorientierung, Eigeninitiative und eine hohe Lösungsorientierung
• Bereitschaft zur Teilzeitbeschäftigung und Flexibilität hinsichtlich der Arbeitszeiten

Ihre Perspektiven

• Mitarbeit in einem dynamischen und international ausgerichteten Unternehmensumfeld
• Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit für Homeoffice zur Förderung einer ausgewogenen Work-Life-Balance
• Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten, die Ihre Karriere fördern
• Konkurrenzfähiges Gehaltspaket und umfassende Sozialleistungen
• Offene und wertschätzende Firmenkultur mit flachen Hierarchien und kurzen Entscheidungswegen

Ihr Kontakt

Herr Aziz Cakan, Branch Manager

Interessiert? Dann bewerben Sie sich bitte direkt online.

Die Referenznummer dieses Inserates ist 026-AZCA-119370-652-DE.