Key Account Manager / Trade Marketeer (Moto)
Aufgabengebiet
- Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung von Strategien, die den Verkauf unserer Produkte im Handeln fördern
- Planung und Durchführung von Massnahmen zur Absatzsteigerung im Handel (z.B. Produkt- und Markenschulungen, Promotion, Kampagnen etc.)
- Verantwortung für korrekte und attraktive Darstellung unseres Markenbildes durch Pflege und Optimierung der Regalplatzierungen sowie der Produktpräsentationen
- Analyse der Verkaufsdaten und lokalen Markentrends, um Marketingstrategien anzupassen und deren Effizienz zu messen und optimieren
- Enge Zusammenarbeit mit der Verkaufsleitung, den Regionalleitern und dem Vertriebsteam und Verantwortung, dass die Marken- und Marketingaktivitäten die Verkaufsziele unterstützten
- Unterstützung bei der Budgetplanung und Verantwortung für die Kontrolle des Handelsmarketingbudgets
- Planung, Koordination und Unterstützung bei Events und Messen im In- und Ausland
Profil
- Aus- oder Weiterbildung zum Marketing Coordinator, zum Marketingfachmann/-fachfrau oder Ähnliches
- 2-3 Jahre Berufserfahrung in gleicher in ähnlicher Funktion innerhalb der Motorrad- oder Actionsportbranche
- Verkaufserfahrung oder Erfahrung im Aussendienst, in der Kundenbetreuung und/oder in der Produktpräsentation
- Hohe Affinität und Leidenschaft Motorradsport
- Zielorientierte und strukturierte Persönlichkeit mit hohem Antrieb und einer Hands-on Mentalität
- Selbständiges, eigenverantwortliches und zielorientiertes Handeln
- Verhandlungssichere Englisch- sowie Deutschkenntnisse
- Verhandlungssichere Französisch-, Italienisch- und/oder Spanischkenntnisse von Vorteil
- Software-Anwenderkenntnisse (MS-Office, Adobe, ERP, etc.)
- Hohe Bereitschaft für Reisen im In- und nahen Ausland
- Bereitschaft für Wochenendeinsätze im In- und nahen Ausland
Was wir bieten
- Ein innovatives Unternehmen in einem zukunftsorientierten Marktumfeld
- Gründliche Einarbeitung und aufgestellte Arbeitskollegen und -kolleginnen
- Ein spannendes und abwechslungsreiches Aufgabengebiet
- Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege
- Interne und externe Weiterbildungsangebote mit Aufstiegsmöglichkeiten
- Gleitzeitmodell und 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren: 6 Wochen)
- Möglichkeit von Remote Work und Ferienkauf
- Attraktive Mitarbeiterkonditionen auf alle Produkte der hostettler group
- Vielseitige Events und Veranstaltungen
- ...und viele weitere Benefits!
Sind Sie interessiert? Dann freuen wir uns auf Ihre Online-Bewerbung!
Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungsstellen werden nicht berücksichtigt.
Contact
Irina Fischer
HR-Spezialistin & Junior HR Business Partner