Mitarbeiter:in HR & Talententwicklung (m/w/d) 80 - 100%
• Begleitung und Beratung der Bankleitung, Führungskräfte und Mitarbeiter:innen in sämtlichen HR-Angelegenheiten
• Aktive Positionierung der Raiffeisenbank Seeland als attraktive Arbeitgeberin
• Mithilfe bei der Entwicklung und Implementierung diverser HR & Talententwicklungs-Projekten
• Mitverantwortung bei sämtlichen Personalprozessen vom Eintritt bis zum Austritt
• Sicherstellung einer zuverlässigen und fehlerfreien Personaladministration
• Optional kann im Bereich der Berufsbildung Verantwortung übernommen werden
• Fundierte Berufserfahrung im Bereich HRM, unter anderem in der HR-Administration und der Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften in HR-Belangen
• Abgeschlossene höhere Weiterbildung im Bereich HR oder Wirtschaft
• Gute Kenntnisse des schweizerischen Arbeitsrechts und Sozialversicherungen
• Kommunikative, teamorientierte Persönlichkeit mit überzeugendem Auftritt sowie Belastbarkeit in schwierigen Situationen
• Lösungsorientierte Denkweise und Durchsetzungsvermögen
• Flexible und selbständige Persönlichkeit
• Stilsichere schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeit in Deutsch; mündliche Französischkenntnisse sind von Vorteil
Festanstellung
