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Übersetzer/-in Französisch (60%)

Zürich

Swiss Life AG

Ihr Verantwortungsbereich

Sie möchten ein starkes, dynamisches und innovatives Team mit Ihrer ausgewiesenen Sprachkompetenz ergänzen, das Human- und maschinelle Übersetzung sinnvoll und erfolgreich kombiniert? Mit Ihrer ausgewiesenen Sprachkompetenz unterstützen Sie das Team des Swiss Life-internen Sprachendienstes dabei, eine hochstehende Qualität der angebotenen Dienstleistungen zu gewährleisten. Die ausgeschriebene Stelle sieht folgende Tätigkeiten vor:

• Übersetzung anspruchsvoller Texte für die externe und die interne Unternehmenskommunikation (Geschäftsberichte, Medienmitteilungen usw.) sowie von Marketing- und Fachtexten mit Schwerpunkt berufliche Vorsorge, Versicherung, Finanzen, Asset Management und Real Estate aus dem Deutschen, dem Englischen und eventuell aus dem Italienischen ins Französische
• Post-Editing von Texten, die durch unsere hauseigenen und domänenspezifischen Neural-Machine-Translation-Systeme vorübersetzt worden sind
• Qualitätssicherung von extern ausgeführten Übersetzungen
• Lektorat/Korrektorat/GzD von Broschüren, Präsentationen, Webseiten, Referaten und diversen Unterlagen
• Aktive Mitarbeit an der Bewirtschaftung der Terminologiedatenbank und der Translation Memories
• Betreuung und Beratung von Auftraggeberinnen und Auftraggebern sowie von externen Übersetzerinnen und Übersetzern bei linguistischen Rückfragen
• Mitarbeit bei der linguistischen Qualitätsoptimierung unserer hauseigenen und domänenspezifischen Neural-Machine-Translation-Systeme

Ihre Stärken

• Diplom als Übersetzer/-in oder gleichwertige Ausbildung
• Muttersprache Französisch, sehr gute Deutsch- und gute Englischkenntnisse, Italienischkenntnisse von Vorteil
• Berufserfahrung als Übersetzer/-in von Vorteil, idealerweise in der Schweizer Versicherungs- oder Finanzdienstleistungsbranche
• Erfahrung im Post-Editing von maschinell vorübersetzten Texten
• Hohe Technologieaffinität und sehr gute Anwenderkenntnisse von MS Office und RWS Trados Studio
• Ausgeprägte Teamfähigkeit, Kundenorientierung und Kontaktfreudigkeit

Ihre Benefits

Anstellungsbedingungen und Vergütung

• Marktorientiertes Basissalär
• Bonus in Abhängigkeit des Unternehmenserfolgs und der persönlichen Leistung
• Zwischen 25 und 30 Ferientage
• Anerkennung der Dienstjubiläen im Fünf-Jahresrhythmus

• Flexible Arbeitszeit
• Mobile Office
• Time-out-Modelle
• Flexible Arbeitsmodelle 58+

• Internes Weiterbildungsangebot
• Unterstützung bei externer Aus- und Weiterbildung
• Elektronische Lernplattform
• Jährliches Performancegespräch und Entwicklungsplan
• Talentförderprogramme
• Laufbahnplanung
• E-Coaching Tool

• Bis zu 65% Vergünstigung des Prämienbeitrags an Lebensversicherungen der 3. Säule
• Pensionskasse mit Arbeitgeberbeiträgen von durchschnittlich 70% (Spar- und Risikobeiträge)
• Überdurchschnittliche Leistungen bei Unfall und Krankheit

• Individuelle Beratung zur finanziellen und rechtlichen Vorsorge
• Hypothekarvergünstigung
• Swiss Life Anlageprodukte
• Vorzugskonditionen bei verschiedenen Partnerunternehmen
• Bis zu 35% Vergünstigung für öffentliche Verkehrsmittel
• Essenspauschale (ausgenommen Direktion)
• Reka-Checks (ausgenommen Direktion)

• Kostenfreie Beratungs- und Vermittlungsangebote bei Familienangelegenheiten
• Geburtszulage
• Bis zu sechs Monate Mutterschaftsurlaub, davon mindestens 16 Wochen volle Lohnfortzahlung
• 15 Tage bezahlter Vaterschaftsurlaub
• Bis zu 10 Tage pro Jahr zur Betreuung von Angehörigen bei Krankheit, ausserhalb des gleichen Haushalts

• Veranstaltungen und Kurse zum Thema Gesundheit
• Gesundes und ausgewogenes Ernährungsangebot im betriebseigenen Restaurant
• Physiotherapie und Massageangebot
• Betrieblich unterstütztes Sportangebot
• Inhouse-Beratung für physische und psychische Gesundheit bei Bedarf

Ihr Kontakt

Rahel Stanek

HR Business Partner

+41 43 284 87 50

Für fachliche Fragen

Fachliche Fragen beantwortet Ihnen gerne:

Über Swiss Life

Wir beraten und begleiten Menschen in allen Lebenslagen: bei der Vorsorge sowie bei der Vorbereitung ihrer finanziellen Zukunft unterstützen wir sie, ein selbstbestimmtes Leben zu führen.

Für Personalvermittlungen

Swiss Life nimmt für diese Stelle keine unaufgefordert eingereichten Bewerbungsdossiers von Personalvermittlungen entgegen. Berücksichtigt werden ausschliesslich Bewerbungen, welche nach vorheriger Absprache über das Personalvermittler-Portal eingereicht wurden.

Für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren/entstandene Kosten wird jegliche Verantwortung abgelehnt. Besten Dank für Ihr Verständnis.