Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Analyse und Optimierung von bestehenden HR-Geschäftsprozessen, um Effizienz und Wirksamkeit zu verbessern.
- Entwicklung von Massnahmen zur Integration neuer Technologien und Systeme in die HR-Prozesse.
- Erstellung von detaillierten Prozessdokumentationen und Anleitungen für die HR-Abteilung.
- Durchführung von Schulungen für HR-Mitarbeiter, um sicherzustellen, dass neue Prozesse effektiv implementiert werden.
- Identifikation von Potenzialen zur Automatisierung von wiederkehrenden HR-Aufgaben.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen, um sicherzustellen, dass die HR-Prozesse den Unternehmensanforderungen entsprechen.
- Kontinuierliche Überwachung und Bewertung der Prozessleistung durch die Analyse von Metriken und KPIs.
- Beitrag zur Gestaltung und Umsetzung von HR-Richtlinien und -verfahren.
- Abgeschlossenes Studium im Bereich Human Resources, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Fach.
- Mehrere Jahre operative HR Berufserfahrung.
- Fundierte Kenntnisse der HR-Geschäftsprozesse und deren Integration mit IT-Systemen.
- Erfahrung in der Durchführung von Schulungen und Workshops.
- Analytische Denkweise sowie die Fähigkeit, komplexe Probleme zu lösen.
- Erfahrung in der Zusammenarbeit mit internationalen Teams.
- Kenntnisse in der Anwendung von Prozessoptimierungswerkzeugen und -methoden.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch.
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Zürich
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
Adresse
Rocken®
