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Emplois de Correspondant

Un correspondant peut travailler en tant que journaliste employé ou en tant que collaborateur indépendant pour la presse écrite, la radio, la télévision, les agences de presse ou les rédactions en ligne. Un correspondant rapporte les nouvelles d'un pays ou d'une région, ou couvre un événement bien précis. Les correspondants travaillent aussi bien en Suisse qu'à l'étranger. Les correspondants employés disposent de leur propre bureau et de collègues. Le métier de correspondant en zone de conflit peut s'avérer dangereux, mais c'est là que l'on recherche le plus de correspondants doués et fiables. En Suisse, la radio et la télévision engagent des correspondants fixes et des correspondants à l'étranger.

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Généraliste RH (h/f) - 100%

Thommen-Furler AG

 
Rüti b. Büren
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Thommen-Furler AG

Thommen-Furler AG est leader sur le marché suisse pour la distribution de commodités et spécialités chimiques, de lubrifiants et pour le recyclage des déchets spéciaux et industriels.

L'entreprise se positionne pour une gestion sans souci mais pas insouciante des produits chimiques et des déchets spéciaux.

Afin de compléter notre équipe, nous recherchons pour notre siège à Rüti bei Büren un

Généraliste RH (h/f) - 100%

Vos responsabilités:

  • Rôle actif dans l’ensemble du processus de recrutement; soutien et conseil aux supérieurs hiérarchiques ainsi que participation à des entretiens d’embauche dans le domaine de compétence correspondant et dans des domaines spécifiques aux sites dans toute la Suisse
  • Vous jouez un rôle de partenaire et accompagnez les collaborateurs ainsi que les supérieurs hiérarchiques dans tous les processus clés. Le soutien et le conseil compétents et ciblés aux supérieurs hiérarchiques et aux collaborateurs concernant les dossiers et/ou questions opérationnels constituent une tâche centrale
  • Mise en œuvre d’un case management moderne, y compris les tâches de conseil et de coordination y afférentes ainsi que l’exécution des mesures, en intégrant les partenaires respectifs et les aspects de droit du personnel
  • Contribution à la gestion et au développement des processus RH en cours ainsi que participation selon la situation à des projets spécifiques aux RH
  • Soutien selon la situation aux responsables de la formation en matière d’apprentissage

Vos qualifications:

  • Formation complémentaire de spécialiste en ressources humaines ou formation équivalente avec spécialisation en gestion des ressources humaines
  • Une expérience professionnelle dans une fonction similaire, de vastes connaissances spécialisées et de bonnes connaissances du droit du travail sont souhaitées
  • Langue maternelle française et/ou allemande. De très bonnes connaissances de l’autre langue sont requises
  • De bonnes compétences d’utilisation de la suite MS Office courante et certaines affinités avec les thèmes relevant des réseaux sociaux constituent des atouts
  • Méthode proactive et pragmatique assortie d’une attitude fondamentale orientée services. En outre, vous faites preuve de beaucoup d’autonomie, d’engagement et d’esprit de résolution et possédez une compétence élevée dans le conseil
  • Vous disposez d’excellentes aptitudes communicationnelles et de bonnes aptitudes organisationnelles. La flexibilité, l’esprit d’équipe, le goût des contacts avec les parties prenantes externes et internes, la fiabilité et la précision dans le travail complètent votre profil

Nous vous proposons:

Un environnement de travail moderne dans une entreprise en constante évolution. Des possibilités de formation continue et des conditions de travail qui répondent aux exigences actuelles.

Si cette offre d’emploi vous intéresse, veuillez nous soumettre votre dossier de candidature en cliquant sur le bouton «Postuler».

Adresse

Thommen-Furler AG
Frau Sandra Marti
Industriestrasse 10
3295 Rüti b. Büren

Site web http://www.thommen-furler.ch/

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Evaluation globale

5,0

Sur 1 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
Salaire / Prestations sociales
Equilibre vie professionnelle-vie privée
Management

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