Lehrstelle Fachperson Gesundheit (FaGe) August 2025

Bist du bereit für eine abwechslungsreiche und spannende Ausbildung, die Dir Einblick in viele Tätigkeitsbereiche bietet? Bist Du auf der Suche nach einem Ausbildungsbetrieb mit erstklassiger Betreuung in einem wertschätzenden und familiären Umfeld? Dann bist Du bei uns genau richtig.

Das erwartet dich bei uns

• Abwechslungsreiches und spannendes Tätigkeitsfeld
• Ein familiäres und wertschätzendes Arbeitsumfeld
• Berufsbildner*innen begleiten dich persönlich
• Individuelle Förderungen, Lernzeit und kompetente Lernbegleitung
• Du erhältst einen spannenden Einblick in alle Bereiche unseres Betriebs
• Du profitierst von unseren zahlreichen Benefits

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Während deiner Ausbildung zur Fachperson Gesundheit lernst du, wie du unsere Bewohnenden bei alltäglichen Aktivitäten unterstützen und ihre Tagesstruktur aktiv mitgestalten kannst. Nebst den grundpflegerischen Tätigkeiten übernimmst du auch medizinaltechnische Verrichtungen wie Blutentnahme, Verbandswechsel oder das Verabreichen von Medikamenten. Auch administrative Aufgaben gehören zu deinem Aufgabengebiet. In der dreijährigen Ausbildung arbeitest du eng mit unserem Pflegeteam zusammen und wirst von den Berufsbildner*innen begleitet und unterstützt.

• Du hast Freude und Interesse am Umgang mit älteren Menschen
• Du bist eine aufgestellte und freundliche Persönlichkeit mit einem einfühlsamen, geduldigen und respektvollen Verhalten
• Du bist verantwortungsbewusst und zuverlässig
• Du fühlst dich fit und bist belastbar
• Abschluss der obligatorischen Schulzeit
• Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift

Interessiert?
Haben wir dein Interesse geweckt? Dann erwarten wir gerne dein vollständiges Bewerbungsdossier.

Jennifer Zürcher
Leitung Pflege und Betreuung
Berufsbildungsverantwortliche
033 334 82 02
E-Mail

• Einzigartige Betriebskultur und Wertehaltung
• Wertschätzende Führung
• Konstruktive Informations- und Fehlerpolitik
• Jährliche Personalanlässe
• Kaderveranstaltungen
• Team-Meetings
• Prämie für die Vermittlung von neuen Mitarbeitenden
• Dienstaltersgeschenk ab dem 10. Jahr
• Kleine Überraschungen zu Weihnachten und zum Geburtstag

• Flexible und bedürfnisgerechte Einsatzplanung
• Möglichkeit der Teilzeitarbeit auch in Führungspositionen
• Faire und marktgerechte Entlöhnung
• Zeitgemässe Sozialleistungen
• BVG Vorsorgeplan mit an Beschäftigungsgrad angepasstem Koordinationsabzug
• Entschädigung der Umkleidezeit
• Leistungsabhängige Gratifikationen
• Erfolgsbeteiligung Kader
• 25 bis 30 Ferientage, je nach Alter
• Möglichkeit für eine Zusatzwoche Ferien mit einer kleinen Lohnkürzung
• Möglichkeit für Bezug unbezahlter Urlaub
• Diverse Vergünstigungen (Verpflegung, Parkplätze etc.)

• Teilzeitpensum für eine gesunde Life-Balance
• Erhöhung Mutterschaftsurlaub von 14 auf 16 Wochen
• Erhöhung der Lohnfortzahlung bei Vaterschaftsurlaub von 80 % auf 100%
• Früchtekorb in den Wintermonaten
• Beteiligung am Fitnesskurs oder -abonnement
• Jährlicher Gesundheitsbonus
• Kostenlose Grippeimpfung

• Jährliches Mitarbeitergespräch
• Persönliche Karriereplanung (Fach-, Führungs- oder Bildungskarriere)
• Beteiligung an Aus- und Weiterbildungen
• Internes Weiterbildungsangebot
• Kostenübernahme für First Responder
• ERFA-Gruppen für Fachverantwortliche
• Mitarbeit in Projekten und Arbeitsgruppen