Senior Controller/in 80-100%

WWZ - die innovative Anbieterin von Energie- und Energieinfrastrukturdienstleistungen - arbeitet stetig daran, eine CO2-freie, digitale Energiewelt aufzubauen und seinen Kundinnen und Kunden Zugang zu nachhaltigen Lösungen zu ermöglichen. Wir fokussieren unser Handeln auf Nachhaltigkeit, Digitalisierung und Wachstum. Die Differenzierung ist unser Grundstein zum Erfolg. Du willst mit uns aktiv die Energiesysteme für eine nachhaltige Zukunft mitgestalten? Dann bewirb Dich jetzt als

Zur Ergänzung unseres Controlling-Teams suchen wir für die Geschäftsfelder Wärme & Kälte und Areale in Zug eine/n Senior Controller/in

Deine Aufgaben bei uns:

• Finanzielle Beratung und Unterstützung der Geschäftsfelder Wärme & Kälte und Areale
• Bereitstellung von finanziellen Informationen, um das Management bei strategischen Entscheidungen zu unterstützen
• Businesspläne validieren und aus betriebswirtschaftlicher Sicht beurteilen
• Weiterentwicklung des Bereichs- und Projektcontrolling
• Midterm-Planung, Budget und Forecast für die Geschäftsfelder Wärme & Kälte und Areale
• Controllingunterstützung der Abteilung Energie (Betrieb & Unterhalt, Energiewirtschaft, Produktmanagement, Verkauf und Projektleitung)
• Sicherstellen der finanziellen Vorgaben und Swiss GAAP FER
• Finanzielle Vertretung in Projekten

Das bringst du mit:

• Abgeschlossene Ausbildung in Betriebswirtchaft (Universität, Fachhochschule)
• Mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Controlling als Finance Business Partner, vorzugsweise mit Industrieerfahrung
• Freude an energiewirtschaftlichen Fragestellungen
• Umfassende Kenntnisse in der Anwendung von finanzbereichsrelevanten IT-Systemen (SAP S/4HANA (FI, CO), Excel)
• Hohes Mass an Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
• Dienstleistungsmentalität mit ausgeprägten kommunikativen und organisatorischen Fähigkeiten
• Proaktive und belastbare Persönlichkeit

Das bieten wir:

• Eine interessante und anspruchsvolle Tätigkeit in einem innovativen und nachhaltigen Umfeld
• Bei uns sind flexible Arbeitszeitmodelle und Home-Office selbstverständlich
• Wir fördern unsere Mitarbeiter und bieten ihnen die Möglichkeit, sich persönlich und fachlich weiterzuentwickeln
• Gestaltungsspielraum, um Ideen und Verbesserungsvorschläge einzubringen