Votre défi
- Accompagner la direction dans l'identification et la définition de leurs besoins en ressources humaines, notamment en matière de recrutement.
- Assurer un partenariat efficace avec la directuion pour la gestion quotidienne de leurs équipes.
- Fournir un soutien et des conseils aux collaborateurs tout au long de leur cycle de vie dans l'entreprise.
- Veiller à l'application équitable des politiques RH, en respectant les réglementations.
- Participer activement à des projets de développement au sein du département RH.
- Contribuer à la définition et à la mise en ?uvre des processus et politiques RH.
Vos compétences
- Formation en Ressources Humaines (Brevet ou Master obligatoire).
- Expérience d'au moins 5 ans dans un poste similaire, idéalement dans un environnement industriel.
- Maîtrise du français et de l'anglais et/ou allemand.
- Compétences en MS Office et de ERP.
- Excellentes compétences en communication et en gestion du stress.
Vos perspectives
Votre contact
Monsieur Raphael Bader, Consultant Retail, répond à toutes vos questions au Tel. +41 58 233 3000.Vous pouvez postuler directement en ligne.
Merci de préciser la référence 023-RBAD-179942-378-FR.
Lieu de travail
2000 Neuchâtel