2866 Personalwesen emplois à Würenlos trouvés

Unser Kunde ist eine der führenden privaten Klinik- und Spitalgruppen in der Schweiz. Mit einer ausgezeichneten medizinischen Infrastruktur bietet er Patientinnen und Patienten sowohl ambulant als auch stationär erstklassige Behandlungen in allen Fachgebieten. Unser Kunde umfasst 21 Kliniken und Spitäler sowie über 60 ambulante Zentren in 15 Kantonen in den drei Hauptsprachregionen des Landes. Für den Standort in Cham suchen wir per sofort eine

• Übernahme der Lohn- und Personaladministration, einschließlich Eintritte, Austritte, Mutationen, Arbeitszeugnisse und Ausbildungsvereinbarungen
• Beratung und Unterstützung der Linienvorgesetzten und Mitarbeitenden in personalrelevanten Fragen
• Bearbeitung von Fällen in den Bereichen KTG (Krankentaggeld), UVG (Unfallversicherung), FamZ (Familienzulagen), EO (Erwerbsersatzordnung) und MSE (Mutterschaftsentschädigung)
• Erstellung und Analyse von Statistiken und Reportings
• Vorbereitung und Erstellung der Jahresabrechnungen
• Mitwirkung und Unterstützung bei verschiedenen HR-Projekten

• Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung mit Weiterbildung im Bereich Payroll v. V.
• Mehrjährige Berufserfahrung (mind. 3 Jahre) im Bereich Payroll
• Fundierte Kenntnisse in der Lohnverarbeitung, einschließlich Lohnbuchhaltung
• Sehr gute Kenntnisse in MS Office sind ein Muss, Kenntnisse in SwissSalary sind von Vorteil
• Deutsch als Muttersprache, weitere Landessprachen sind von Vorteil
• Lösungsorientiert, verantwortungsbewusst und dienstleistungsorientiert

• Anspruchsvolle und abwechslungsreiche Aufgaben in einem leistungsstarken Team
• Entwicklungsmöglichkeiten in einem expandierenden Arbeitsumfeld
• 5 Wochen Ferien und bezahlte Feiertage
• Rabatte über Swibeco (z.B. bei Coop, Zalando, Ikea, etc.)
• Vollständige Übernahme der Krankentaggeld- und Unfallversicherung
• Eine sichere und langfristige Anstellung in einem spannenden Umfeld
• Arbeitsort Cham, mit der Möglichkeit, an anderen Standorten in der Schweiz zu arbeiten

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Wir wertschätzen Vielfalt und begrüssen daher alle Bewerbungen - unabhängig von Geschlecht, sozialer Herkunft, Religion, Alter und Identität. Zur leichteren Lesbarkeit und besseren Verständlichkeit verwenden wir nur eine Gender-Form. Selbstverständlich sind im jeweiligen Kontext alle Genderformen gleichermassen gemeint.