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Emplois de Chef de projet junior

Un chef de projet junior prend la direction et la responsabilité de projets. Il fait le pont entre les collaborateurs internes au projet et le client. Le travail comprend la conception du projet et la prise en charge du client. La recherche de clients fait aussi partie du métier de chef de projet junior. Les projets à traiter dépendent entièrement du secteur et ne sont pas comparables. On recherche généralement pour ce poste des personnes avec de bonnes capacités pour communiquer. Le métier de chef de projet junior ouvre la porte aux métiers de chef de projet senior et de chef de projet.

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Leitung Projekte & Installation HLK

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27/07/2026 100% Contrat fixe
Werren & Thomann GmbH, Unternehmens- und Personalberatung
Leitung Projekte & Installation HLK

Operative Leitung HLK – Projekte, Teams und Qualität im Griff

Unsere Mandantin, die Heizteam Savaris AG, ist ein regional stark verankerter, moderner HLK-Dienstleister mit Fokus auf nachhaltige, effiziente und wirtschaftliche Energielösungen. Das Unternehmen steht für Qualität, Verlässlichkeit und Kundennähe, von der Planung bis zur erfolgreichen Umsetzung anspruchsvoller Projekte. Im Zuge einer geregelten Nachfolge suchen wir eine unternehmerisch denkende Persönlichkeit für die Schlüsselposition in der Leitung Projekte & Installation als

Leitung Projekte & Installation HLK

In dieser zentralen Funktion übernehmen Sie die operative Gesamtverantwortung für den Bereich Montage/Installation sowie die erfolgreiche Umsetzung von Heizungsprojekten. Sie führen mehrere Montagegruppen sowie einen Junior Projektleiter und stellen sicher, dass Projekte termin-, kosten- und qualitätsgerecht realisiert werden. Dabei agieren Sie als Dreh- und Angelpunkt zwischen Ausführung und Kunden und tragen massgeblich zur Weiterentwicklung des Bereichs bei. 

Ihr Verantwortungsbereich umfasst die ganzheitliche Abwicklung von Heizungsprojekten von der initialen Planung über die Koordination der Ressourcen bis hin zur erfolgreichen Inbetriebnahme. Für eine Tochtergesellschaft übernehmen Sie zusätzlich Aufgaben in der Projektplanung im Bereich Heizung und Lüftung, womit Sie Ihre technische Breite gezielt einbringen können. In einer stellvertretenden Funktion wirken Sie zudem in der Verkaufskalkulation und Ausschreibung mit und unterstützen damit aktiv die Angebotsphase sowie die wirtschaftliche Steuerung der Projekte.

Ihr Profil

Gesucht wird eine technisch fundierte und praxisorientierte Persönlichkeit mit einer Weiterbildung zum Techniker HF oder einer vergleichbaren Qualifikation im HLK-Umfeld (z. B. Heizungsplaner), idealerweise mit Erfahrung in einem ausführenden Betrieb. Sie verfügen über ein vertieftes Fachwissen in HLK, sowie in der Energieerzeugung mit unterschiedlichen Energieträgern und bringen eine nachweisbare Expertise in der erfolgreichen Realisierung von Wärme- und Kälteprojekten mit. 

Sie haben bereits Projekte in einer Grössenordnung von bis zu CHF 1 Mio. verantwortet und verfügen über entsprechende Erfahrung in der Führung von Teams im operativen Projektumfeld. Ihre Leadership-Qualitäten sind geprägt durch Klarheit, Verbindlichkeit und die Fähigkeit, unterschiedliche Anspruchsgruppen zielgerichtet zu führen und zu koordinieren. 

Ihre Arbeitsweise ist strukturiert, analytisch und lösungsorientiert, verbunden mit einem hohen Qualitäts- und Dienstleistungsanspruch. Sie treten sicher und adressatengerecht auf und kommunizieren sowohl intern wie extern überzeugend. 

Der Umgang mit CAD-Planungstools gehört für Sie ebenso zum beruflichen Alltag wie der sichere Einsatz von ERP- und CRM-Systemen; Kenntnisse in Abacus sind von Vorteil. Ergänzend bringen Sie ein gutes Verständnis für digitale Prozesse im Projektumfeld mit. 

Insgesamt überzeugen Sie als organisationstarke Persönlichkeit mit unternehmerischem Denken und der Fähigkeit, Projekte ganzheitlich zu steuern und nachhaltig zum Erfolg zu führen.

Was Ihnen geboten wird

Es erwartet Sie eine verantwortungsvolle Schlüsselposition mit unternehmerischem Gestaltungsspielraum in einem Top Unternehmen mit tollen Menschen. Sie haben die Möglichkeit, Strukturen aktiv mitzugestalten und die Weiterentwicklung des Bereichs massgeblich zu prägen. Ein eingespieltes Team, kurze Entscheidungswege sowie eine wertschätzende Unternehmenskultur bilden die Grundlage für nachhaltigen Erfolg.

Lieu de travail

5200 Brugg


À propos de l'entreprise