9 emplois Guide de voyage trouvés

Reiseleiter:innen bringen Gruppen durch fremdes Gelände. Sie kennen die Route, merken, wer nicht mehr mag und erklären zum fünften Mal geduldig dasselbe. Genau so jemanden suchen wir. Nur führt deine Route nicht durch Patagonien, sondern durch die HR-Prozesse unserer Kund:innen.

KMU, Treuhandunternehmen und Kanzleien, die ihre HR-Prozesse endlich in den Griff kriegen wollen. Die einen wissen genau, wohin sie möchten. Die anderen merken erst unterwegs, dass der bisherige Weg ein Umweg war. Beide brauchen jemanden, der vorangeht.

• Du leitest Projekte zur Einführung und Optimierung von Abacus HR, von der Analyse bis zum Go-live.
• Du schaust dir die HR-Prozesse beim Kunden an und setzt sie in Abacus um: Personaladministration, Ein- und Austritte, Mitarbeitergespräche, Absenzen, Mitarbeiterportal, HR-Reporting, Recruiting und vieles mehr.
• Du schulst die Key-User und begleitest sie, bis sie selber losgehen können.
• Du entwickelst bestehende Kundenlösungen weiter und bringst sie auf das nächste Level
• Du baust unser HR-Angebot mit auf. Die Stelle ist neu, du prägst sie mit.

Du kennst das Gelände. Du hast Erfahrung mit den Abacus HR-Modulen und hast sie bei Kund:innen schon aufgesetzt. Das Terrain ist dir vertraut, jetzt willst du die Gruppe führen.

Du kennst die Gruppe. Du kommst aus dem HR, hast Prozesse gelebt und optimiert und willst die Seite wechseln, weil du weisst, wie es besser geht. Das Gelände zeigen wir dir, die Kosten für die Abacus-Zertifizierungen übernehmen wir.

Beides führt zum selben Treffpunkt. Was zählt, ist, dass du Menschen sicher ans Ziel bringst.

Diese Stelle gab es bei uns noch nie. Einiges ist im Aufbau, nicht jeder Prozess ist fertig und du wirst Fragen stellen, auf die wir noch keine Antwort haben. Dafür gestaltest du von Anfang an mit, statt in eine fertige Rolle zu rutschen. Wenn du lieber mitbaust, als fertige Wege abzulaufen, bist du bei uns richtig.

• Mehrjährige Erfahrung auf Senior-Level, aus der Abacus-Welt oder aus dem HR
• Ausbildung im HR (z. B. HR-Fachausweis, eidg. Diplom, CAS/MAS in HRM) oder im Bereich Wirtschaft/Wirtschaftsinformatik
• Projekterfahrung: Du hast Projekte geleitet oder massgeblich mitgetragen
• Klare Kommunikation: Du erklärst Komplexes einfach, der Geschäftsleitung genauso wie den Key-Usern
• Startup-Tempo: Wechselnde Prioritäten stören dich nicht, du findest pragmatische Lösungen
• Du bist gerne bei Kund:innen vor Ort und gibst gerne Schulungen

• 28 Tage Ferien
• Freie Wahl zwischen MacOS und Windows
• Tolle und regelmässige Teamevents
• Einen Götti als feste Ansprechperson, bis du sattelfest bist
• Flexible Arbeitszeiten und Homeoffice
• Büro in Stettbach, zwei Minuten vom Bahnhof
• Ein Team, das Fehler zulässt und Humor mitbringt

Schick uns deine Unterlagen. Ebru und Mattia melden sich bei dir.