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Dipl. Pflegefachperson mit Spitexverantwortung 70-90%

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Dipl. Pflegefachperson mit Spitexverantwortung 70-90%
Die individuellen Wohn- und Betreuungsangebote von Senevita schenken Lebensqualität im Alter. Wir sind ein privates Dienstleistungsunternehmen, erfolgreich in der Betriebsführung von Seniorenresidenzen, Alters- und Pflegezentren sowie betreuten Wohneinrichtungen in der Schweiz.


Aufgrund einer Beförderung des bisherigen Stelleninhabers suchen wir per 1. Februar 2020 oder nach Vereinbarung eine/n

Ihre Aufgaben
  • Sie tragen dazu bei, dass unsere Bewohnenden täglich eine professionelle und individuelle Pflege und Betreuung geniessen
  • Sie übernehmen im Sinne einer Zusatzfunktion die Organisation der hausinternen Spitex und zeichnen für den RAI-HC-Pflegeprozess mitverantwortlich. Sie erstellen RAI-Bedarfsabklärungen und die daraus resultierende Pflegeplanung
  • Sie übernehmen Tagesverantwortung auf der Pflegeabteilung
  • Sie packen bei der täglichen Pflege praxisnah mit an
  • Sie erkennen Notfallsituationen und beherrschen diese
  • Die elektronische Pflegedokumentation führen Sie selbstständig und lückenlos
  • Sie sind Vorbild und unterstützen das Team in Fachfragen


Das bringen Sie mit
  • Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson
  • Mehrjährige Berufserfahrung, von Vorteil im Spitexbereich
  • Gute mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
  • Gute RAI-HC-Kenntnisse bzw. Bereitschaft zu entsprechender Weiterbildung
  • Sie sind ein Organisationstalent und bestrebt, den Alltag effizient zu gestalten
  • Sie sind interessiert und motiviert, die qualitative Weiterentwicklung unseres Hauses aktiv mitzugestalten


Wir bieten Ihnen
  • Die Möglichkeit, sich mit Fach- und Methodenkompetenz einzubringen
  • Ein eingespieltes, offenes Team, das sich über kompetenten Zuwachs freut
  • Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden
  • Bewusst gepflegte Betriebskultur
  • Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie
  • Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.)
  • Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen)



Evaluation globale

3,4

Sur 5 évaluations

1,0 Opportunités de carrière / Formations continues
1,0 Salaire / Prestations sociales
1,0 Equilibre vie professionnelle-vie privée
1,0 Management

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