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123 Trainee emplois à Zurich trouvés

Emplois de Stage

Un programme de stage sert à mieux connaître une entreprise et un métier. Ces stages sont généralement proposés aux jeunes diplômés et sont très demandés. Les banques, par exemple, proposent aux diplômés en économie d'entreprise des stages durant 12 à 18 mois, pendant lesquels ils apprennent à connaître les différents secteurs et métiers de la banque. Les stages sont dirigés par d'autres collaborateurs de l'entreprises et les stagiaires peuvent ensuite travailler comme employé à part entière dans l'entreprise. En Suisse, les chances de devenir employé dès la fin d'un programme de stage réussi sont grandes. De nombreuses grandes entreprises connues publient des annonces pour des programmes de stage.

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Zurich Trainee Program - HR Data & Workforce Analytics (m/w) 100%, per 1. September 2019

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Zurich Trainee Program - HR Data & Workforce Analytics (m/w) 100%, per 1. September 2019
 

Wir bieten Dir eine spannende Anstellung als Zurich Trainee im Bereich HR Data & Workforce Analytics bei Zurich Schweiz. Du hilfst bei der Professionalisierung unserer Arbeit des HR Data & Workforce Analytics Teams und arbeitest eng mit verschiedenen Stakeholdern und vielen Fachbereichen zusammen, um die datengesteuerte Entscheidungsfindung in der Personalabteilung zu unterstützen und erhältst Einblicke in spannende Initiativen und Projekte.

 

Zurich setzt auf junge Talente und bietet Dir eine hervorragende Möglichkeit, während 18 Monaten erste Schritte in Deiner Karriere zu machen. Im Laufe des Programms durchläufst Du diverse interne Bereiche und erarbeitest Dir ein fundiertes Verständnis ganzheitlicher Dienstleistungen. Mehr Informationen zum Zurich Trainee Program findest Du unter folgendem Link.

 

Deine Rolle
 

Als Trainee im Bereich HR Data & Workforce Analytics bist Du verantwortlich für: 

  • Unterstützen Sie unser HR Data & Workforce Analytics Team bei den Analysen bei der Erstellung und Entwicklung automatischer HR-Reporting-Tools
  • Helfen Sie bei der Analyse und Interpretation großer HR-Datensätze, um Erkenntnisse herauszufiltern und unterschiedliche Ideen in zusammenhängenden, fundierten HR-Berichten zu verbinden
  • Unterstützen Sie das Team bei der Erstellung effektiver, skalierbarer und leicht verständlicher KPI-basierter Dashboards. Außerdem verfolgen Sie unsere wichtigsten HR-KPIs im Laufe der Zeit und vergleichen diese mit der Geschäftsstrategie und Ziele
  • Beteiligen Sie sich am Aufbau starker Beziehungen und arbeiten Sie mit dem Human Resources Führungsteam zusammen, um organisatorische Probleme zu lösen
  • Arbeiten Sie an Datenbank-Reporting, -Analysen und übernehmen Sie die Verantwortung für die Vorbereitung und Präsentation strategischer Empfehlungen 
Deine Qualifikation und Erfahrung
 

Als Trainee im Bereich HR Data & Workforce Analytics verfügst Du idealerweise über folgende Fähigkeiten und Qualifikationen: 

  • Master- oder Bachelorabschluss (Universität oder Fachhochschule) in Business Enginnering, Data Science oder verwandter Studienrichtung mit überdurchschnittlichen Studienleistungen (mind. Note 5)
  • Fundierte MS-Office Anwenderkenntnisse, Anwendungserfahrung in SQL Datenbanken und R erwünscht
  • Ausgeprägte analytische Denkweise
  • Erste Erfahrung im internationalen Umfeld (Studium und/oder Praxiserfahrung)
  • Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch (Advanced)
  • Leistungsbereitschaft, Engagement und Eigeninitiative
  • Interesse an der Versicherungsbranche und Bereitschaft das Versicherungsgeschäft von Grund auf zu erlernen
  • Überzeugende Persönlichkeit mit hoher Eigeninitiative und der Fähigkeit, zielgruppenorientiert zu kommunizieren und zu präsentieren
  • Team- und Kundenorientierung 
Zusätzliche Informationen
 

Hauptsächlicher Arbeitsort ist Zürich-Oerlikon.

Wenn Du einen spannenden und vielseitigen Tätigkeitsbereich schätzt und über die oben genannten Qualifikationen verfügst, dann freut sich unser Recruiter, Dominique Josephine Vögeli, auf Deine Bewerbung. Deine vollständigen Unterlagen stellst Du uns bitte über die Schaltfläche «Online bewerben» zur Verfügung.

 

Weiterführende Informationen über Zurich als Arbeitsgeberin sowie Angaben zum Bewerbungsprozess entnimmst Du bitte unserer Karriereseite.


Zurich Virtual Tour
 

Tauchen ein in die faszinierende Welt von Zurich! Erfahre mehr über unsere Firma und triff einige unserer Mitarbeitenden persönlich mit der Zurich Virtual Tour.

 
Wer wir sind
 

Zurich ist eine starke Marke - mehr als 1,4 Millionen Schweizer Kundinnen und Kunden vertrauen auf unsere Produkte und Dienstleistungen.

Die Basis unseres Erfolgs bilden unsere 53'000 Mitarbeitenden weltweit, die unseren Kunden in 210 Ländern und Gebieten helfen, ihre Risiken besser zu verstehen und sich gegen diese zu schützen. Um die tägliche Leistung zu erbringen, bieten wir unseren Mitarbeitenden flexible Arbeitsmodelle und interessante Weiterbildungsmöglichkeiten. Als Zurich-Mitarbeitender profitieren Sie von einer Vielzahl an Vorteilen und einer starken Kultur, geprägt von Akzeptanz, Vielfältigkeit und Teamorientierung.

 

Bei Zurich pflegen wir eine Kultur der Vielfalt und Inklusion. Unsere Ziele und Werte sind geschaffen, um unsere Mitarbeitenden zu schützen, Vertrauen zu fördern und zu helfen, ihr volles Potential auszuschöpfen. Wir stehen ein für Gerechtigkeit und Gleichheit unter unseren Angestellten, unabhängig vom Geschlecht, Geschlechtsidentität, sexueller Orientierung, Herkunft, ethnischer Zugehörigkeit, Religion, etc. Die Gewinnung unserer Talente sowie die Rekrutierungsprozesse spiegeln dieses Bekenntnis im Alltag. Steigen Sie bei uns ein und werden Sie Teil dieser Kultur.  

 
Information für Personalvermittler
 

Zurich nimmt für diese Position keine unaufgeforderten Bewerbungen von Personalvermittlern entgegen. Personalvermittler reichen daher bitte keine Bewerberunterlagen an unsere Mitarbeitenden oder über unser Online-Karriere-Portal ein.

 

Wir lehnen jegliche Verantwortung für unaufgefordert eingereichte Bewerbungen sowie etwaige Gebühren ab und danken für Ihr Verständnis.

 

Evaluation globale

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Sur 1 évaluations

Opportunités de carrière / Formations continues
Salaire / Prestations sociales
Equilibre vie professionnelle-vie privée
Management

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