Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
Mit ROCKEN® Talent bieten wir eine nachhaltige und langfristige Lösung der Karriereplanung an - ein ROCKEN® Talent Profil ist ein lebenslanger Begleiter fürs Berufsleben. Du wirst auch proaktiv von uns auf spannende Vakanzen in der Elektronik & Elektrotechnik hingewiesen, welche deinen Kriterien wie Lohn, Arbeitsumfeld, Aufgaben etc. entsprechen.
- Verantwortlich für die gesamte Personaladministration, einschliesslich Vertragsmanagement, Gehaltsabrechnung und Mitarbeiterdatenpflege.
- Implementierung und Durchführung von HR-Richtlinien und -verfahren gemäss den geltenden Gesetzen und Unternehmensrichtlinien.
- Unterstützung bei der Rekrutierung und Auswahl von Mitarbeitern auf allen Ebenen, einschliesslich Erstellung von Stellenanzeigen, Screening von Lebensläufen und Durchführung von Vorstellungsgesprächen.
- Koordination von Onboarding-Prozessen für neue Mitarbeiter, einschliesslich Einführungstrainings und Integration ins Team.
- Beratung und Unterstützung von Führungskräften und Mitarbeitern in allen personalbezogenen Angelegenheiten.
- Verwaltung von Mitarbeiterleistungen und -anerkennungen sowie Durchführung von Performance-Bewertungen.
- Organisation von Schulungen und Weiterbildungsmassnahmen für Mitarbeiter zur Förderung ihrer beruflichen Entwicklung.
- Sicherstellung der Einhaltung von Arbeitsgesetzen, Datenschutzbestimmungen und anderen relevanten Vorschriften.
- Abgeschlossene kaufmännische EFZ-Grundausbildung.
- Weiterbildung als HR-Fachfrau/mann mit eidg. Fachausweis.
- Abschluss als Berufsbildner/in.
- Mehrere Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Position im HR-Bereich.
- Fundierte Kenntnisse im schweizerischen Arbeitsrecht und HR-Best Practices.
- Starke organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten.
- Teamorientierung und die Fähigkeit, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten.
- Ausgezeichnete kommunikative Fähigkeiten in Deutsch, sowohl schriftlich als auch mündlich.
- Homeoffice
- Markt- und Leistungsgerechte Löhne
- Kostenlose Früchte und Getränke
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Internationales Umfeld
- 13. Monatsgehalt
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Olten
Kontakt
Ethan Glass,
+41 44 385 21 76
