1256_DEASS / Ricercatore/trice Centro competenze anziani - SUPSI
1256_DEASS / Ricercatore/trice Centro competenze anziani
Scadenza: 10 giugno 2024
La Scuola universitaria professionale della Svizzera italiana (SUPSI), mette a concorso una posizione di Ricercatrice/Ricercatore in scienze sociali nell’ambito del progetto Understanding the intersection of informal caregiving for older people and paid employment among later-career adults in Switzerland: a gendered, life course perspective, presso il Centro competenze anziani (CCA) situato al Dipartimento economia aziendale, sanità e sociale (DEASS) di Manno. Grado di occupazione: 80-100%. Entrata in servizio: 1° settembre 2024 (o data da convenire).
Ambito e scopo della posizioneIl progetto, finanziato dal Fondo nazionale svizzero per la ricerca scientifica, si propone di comprendere come i percorsi lavorativi influenzino la relazione tra l'assistenza a un familiare anziano e la partecipazione al mercato del lavoro. Un’attenzione particolare è rivolta alle disuguaglianze sociali e al vissuto dei familiari curanti nella gestione dei loro molteplici ruoli.
Responsabilità e attività
- Supportare la responsabile del progetto nella gestione e conduzione dello studio.
- Assumere un ruolo di leadership nella preparazione e nell'analisi di dati secondari trasversali e longitudinali.
- Contribuire alla produzione scientifica in relazione al progetto (pubblicazioni scientifiche, presentazioni a convegni nazionali e internazionali).
- Sviluppare le proprie competenze nel campo della ricerca sull'invecchiamento, sugli aiuti informali e formali, nonché sulle interconnessioni tra lavoro retribuito e non retribuito.
- Curare le relazioni con le colleghe e i colleghi degli altri istituti universitari coinvolti e i partner del territorio.
- Collaborare alle attività del CCA e promuovere il clima del centro.
Requisiti
- Master in scienze sociali o campi affini. Il dottorato di ricerca (PhD) costituirà un titolo preferenziale.
- Eccellenti competenze nella gestione e manipolazione dei dati, nonché nell'analisi quantitativa longitudinale (ad esempio, analisi multi-level, optimal matching).
- Capacità di effettuare revisioni della letteratura, di valutare in modo critico la letteratura esistente e di sintetizzare lo stato attuale delle conoscenze.
- Esperienza di ricerca e forte interesse per il tema dell'invecchiamento e del care. Disporre di conoscenze sugli aiuti informali e sulle interconnessioni tra lavoro retribuito e non retribuito sarebbe un vantaggio.
- Padronanza della lingua italiana e dell’inglese; la conoscenza di un’altra lingua nazionale costituisce un valore aggiunto.
- Competenze comunicative e di redazione. Spirito di iniziativa, adattamento e flessibilità.
Offriamo
- Un'attività stimolante all'interno di un gruppo interdisciplinare e multiprofessionale, in un ambiente universitario innovativo e dinamico.
- Una rete di collaborazioni locali, nazionali e internazionali.
- Contratto di lavoro a tempo determinato (3 anni).
- Salario secondo le direttive SUPSI.
- Promozione della diversità e delle pari opportunità in materia di occupazione.
Informazioni per la candidaturaI requisiti per questa funzione sono pubblicati nelle “Direttive interne SUPSI” e nel “Regolamento del personale SUPSI” disponibili nella pagina “Documenti ufficiali”.
Informazioni supplementari possono essere richieste a:
Prof. Laurie Corna
Documenti da allegare alla candidatura:
- Lettera di motivazione
- Curriculum vitae
- Diplomi
- Certificati di lavoro
- Copia del documento di identità
- Estratto casellario giudiziale con validità sei mesi.
Non sono accettate candidature incomplete, inviate ad altri indirizzi o oltre il termine stabilito.
