76 Stiftung emplois à Amriswil trouvés

Details

zur Stelle

Sie übernehmen

• Content Creation und Community Management unserer Social Media-Kanäle: Instagram, Facebook und LinkedIn
• Betreuung und Weiterentwicklung der Kinderdorf Pestalozzi-Website sowie unseres Intranets
• Mitarbeit bei der Realisierung von digitalen Kommunikations- sowie Marketingkampagnen sowie analogem Kommunikationsmaterial (Flyer, Plakate, Broschüren, Berichte etc.)
• Unterstützung Monitoring und Reporting im Bereich Online-Kommunikation und Medien
• Kommunikative Begleitung von Events und Projekten: Interviews führen, Texte verfassen und Social Media-Beiträge selbständig erstellen
• Rechercheaufgaben und weitere administrative Aufgaben
• Optional: Filmen und Fotografieren an Events und in Projekten

Sie bringen

• Im Studium und abgeschlossenes Bachelor-Studium an einer Universität oder Fachhochschule im Bereich Kommunikation, Marketing oder BWL mit Fachrichtung Marketing oder eine abgeschlossene kaufmännische Lehre mit einigen Jahren Berufserfahrung im kommunikativen Handwerk
• Hohe Affinität zu Social Media und digitalen Kommunikationskanälen
• Kreative, wortgewandte und teamorientierte Persönlichkeit
• Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift sowie gute Englischkenntnisse
• Hohes Interesse und Lernbereitschaft für die Themen des Kinderdorfes Pestalozzi
• Selbständige Arbeitsweise und hohe Einsatzbereitschaft

Sie erhalten eine sinnstiftende und vielseitige Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung in einer international und in der Schweiz tätigen NGO. Ein familiäres Arbeitsklima sowie gute Arbeitsbedingungen mit flexiblen Arbeitsmodellen und Homeoffice gehören ebenso zum Paket. Auswärtige Mitarbeitende haben die Möglichkeit, in einem Personalzimmer in Trogen zu übernachten.

Sie wagen den Schritt und senden uns Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen via Online-Formular oder per E-Mail an E-Mail schreiben. Ihre Fragen beantwortet Damian Zimmermann, Leiter Kommunikation a.i., unter +41 71 343 73 48 oder E-Mail schreiben.

Unsere Benefits

• 5 Wochen Ferien
• 6 Wochen Ferien ab dem 50. Lebensjahr und für Auszubildende
• Flexible Arbeitszeiten je nach Aufgabenbereich
• 15 Minuten bezahlte Pausen jeweils vormittags und nachmittags
• Homeoffice je nach Aufgabenbereich bis 50 Prozent möglich
• Zusätzliche Feiertage, nebst den Kantonalen
• Personalzimmer möglich
• Personalrestaurant vorhanden
• Beteiligung an Fitnessabo
• Mutterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 16 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 14 Wochen
• Vaterschaftsurlaub: 100% Lohnfortzahlung während 3 Wochen, anstelle der gesetzlich vorgeschriebenen 2 Wochen
• Aktive Unterstützung der Arbeitnehmer*innen bei berufsspezifischen Aus- und Weiterbildungen mit Beteiligung an den Kosten und der Zeit von 10 bezahlten Arbeitstagen pro Jahr