AGILE TEST MANAGER:IN
ID
4492
Sparte
Qualitiy /Auditing / Security / Governance / Risk / Testing
Titel
AGILE TEST MANAGER:IN
Arbeitsort
Biel, Bern
Aufgaben
Deine Aufgaben Qualitätssicherung in Top-IT-Vorhaben: Du bist der Architekt der Qualitätssicherung und entwickelst innovative Teststrategien, um die Value Streams und deren Produkte auf Erfolgskurs zu halten. Konzeptionelle Stärke: Mit deiner Expertise erstellst du zur Herausforderung passende Testkonzepte, Aufwandschätzungen und Pläne, um die Qualität der Produkte sicherzustellen. Servant Leadership: Als Agile Testmanager bist du auch ein Servant Leader, der sein Umfeld befähigt und unterstützt, ihr Bestes zu geben. Du förderst ein Klima des Vertrauens und stellst sicher, dass alle erfolgreich arbeiten können. Lösungsorientierung: Du analysierst und priorisierst Problemmeldungen, steuerst den Prozess und sorgst für schnelle Lösungen. Zusammenarbeit: Du arbeitest eng mit der Projektleitung oder den Schlüsselrollen in einem Agilen Release Trains, der Fachseite und der Entwicklung zusammen, um sie in QS-Fragen zu beraten und den Projekterfolg sicherzustellen. Innovation: Du trägst mit konstruktiven Qualitätsmassnahmen wesentlich zum Erfolg unserer Vorhaben bei und bringst frische Ideen ein, um unsere Prozesse kontinuierlich zu verbessern
Anforderungen
Dein Profil Hochschulabschluss: Du verfügst über einen Hochschulabschluss in Ingenieurwissenschaften, Wirtschaftsinformatik oder eine äquivalente Ausbildung. Leidenschaft: Du brennst für Software-Qualitätssicherung und Testing und bist hochmotiviert, den Unterschied zu machen. Erfahrung: Du verfügst über mehrjährige Erfahrung als Testmanager in mittleren bis grossen IT-Projekten. Weiterbildung: Deine Weiterbildung in Software-QS, IT-Projektleitung und agiler Softwareentwicklung setzt Massstäbe. Agiles Mindset: Du verfügst über eine ausgeprägte analytische Denkweise und bist kreativ, konfliktfähig sowie kunden- und zielorientiert. Dein agiles Mindset hilft dir, flexibel auf Veränderungen zu reagieren und innovative Lösungen zu finden. Kommunikations- und Teamkompetenzen: Deine exzellenten Kommunikations- und Teamfähigkeiten ermöglichen dir, effektiv mit verschiedenen Stakeholdern zusammenzuarbeiten und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen. Sprachkenntnisse: Du überzeugst durch gute bis sehr gute Deutsch-, Englisch- und/oder Französischkenntnisse
Sprachen
Deutsch C1 / Englisch- und/oder Französischkenntnisse
