22 Ressources humaines emplois à Rolle trouvés

La Fondation des Centres de Vie Enfantine « La Ruche » gère 6 structures d’accueil s’occupant d’enfants de la fin du congé maternité à 4 ans (préscolaire) et de l’entrée à l’école jusqu’à 12 ans (parascolaire).

Nous recherchons, au sein de notre service Ressources Humaines pour l’ensemble de nos structures, un/e :

Généraliste Ressources Humaines à 50 %

Responsabilités principales

Vous aurez comme mission de soutenir le secteur Ressources Humaines dans des activités spécifiques et proposer des évolutions visant à optimiser le fonctionnement opérationnel de la Fondation.

Formation

Vous êtes au bénéfice du certificat RH d’assistant/e en gestion de personnel

Responsabilités

• Réaliser les recrutements des apprentis, des stagiaires, des fonctions éducatives, du personnel d’intendance et de ménage, en soutien à la Responsable RH.
• Rédiger les descriptifs de postes ainsi que les cahiers des charges.
• Préparer et publier les annonces.
• Gérer les dossiers de candidatures et réaliser les entretiens de recrutement.
• Gérer le cycle de vie des collaborateurs de l’engagement à la sortie.
• Préparer les certificats de travail, attestations et courriers divers.
• Soutenir l’Assistante RH selon les besoins pour la réalisation des déclarations maladies et accidents des collaborateurs puis assurer les suivis.
• Accompagner, soutenir et conseiller au quotidien les responsables et les collaborateurs.
• Se coordonner avec l’Assistante RH pour gérer la partie administrative des évènements liés aux collaborateurs (jubilés, réussite examens, décès, départ à la retraite etc.).
• Gérer le tournus des apprentis.
• Proposer des évolutions et participer activement aux projets RH.
• Etablir les statistiques en lien avec le secteur RH pour l’interne et l’externe.
• Préparer les documents pour les contrôles effectués par l’OAJE et autres organismes.
• Participer à l’organisation des différents événements de la vie de la Fondation.
• Participer aux Conseils de Fondation et rédiger les PVs des séances sous format décisionnel.
• Préparer les communications en lien avec la vie de l’institution et l’information aux collaborateurs en fonction de l’actualité.

Compétences particulières

• Vous êtes au bénéfice d’une expérience professionnelle préalable de minimum 5 ans dans un poste similaire.
• Vous êtes familier/ère avec le domaine de l’enfance et avez un intérêt pour le domaine social.
• Vous êtes une personne structurée, rigoureuse et précise.
• Vous êtes de nature proactive et êtes force de proposition.
• Vous avez un sens avéré de la discrétion et de la confidentialité.
• Vous aimez travaillez de manière autonome et avez un excellent sens de l’écoute et de l’entregent.
• Vous maîtrisez les logiciels informatiques usuels Microsoft Office.
• Vous êtes au bénéfice d’excellentes connaissances de la langue française à l’oral et à l’écrit.
• Vous êtes au bénéfice de très bonnes capacités de communication et de rédaction.
• Vous êtes de nature flexible, polyvalente et avez un sens aisé de la collaboration et du travail en équipe.
• Vous avez à cœur de prendre soin de développer et de maintenir des relations interpersonnelles et professionnelles de qualité avec l’ensemble de vos interlocuteurs.

Nous vous offrons

• Une activité variée au sein d’une petite équipe dynamique, positive et motivée.
• Des conditions de travail selon la Convention Collective Cantonale de Travail du Secteur de L’Accueil de Jour de l’Enfance.
• Une direction bienveillante, à l’écoute et proche des équipes.
• Un projet institutionnel qui repose sur les principes de la psychologie positive.
• La possibilité de vous former de manière continue.

Entrée en fonction

A convenir

Contrat de durée indéterminée

Vous êtes intéressé/e ? Alors n’hésitez pas, faites-nous parvenir votre offre de candidature à l’adresse suivante : Écrire un email

NOUS REPONDRONS UNIQUEMENT AUX CANDIDATS/ES AYANT LE PROFIL REQUIS