- Du bist verantwortlich für den administrativen Support der HR Business Partner, zum Beispiel bei der Erstellung von Reports, Ausarbeitung von Arbeitsverträgen und der Arbeitszeugnisse sowie Weiterbildungsvereinbarungen
- Du begleitest das Tracking von HR-Prozessen und bringst innovative Ideen zur Optimierung ein
- Du bist für unsere Mitarbeitenden eine kompetente Ansprechperson
- Verwaltung der Personaldossiers und Stammdatenpflege
- Bearbeitung von Unfall- und Krankheitsmeldungen
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung und Weiterbildung zur Personalassistenz
- Mehrjährige Praxiserfahrung im Bereich HR-Administration
- Sehr gute Kenntnisse in MS-Office (Word, PowerPoint und Excel), Kenntnisse in SAP wünschenswert
- Hohe Dienstleistung- und Lösungsorientierung, rasche Auffassungsgabe, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Flexibilität
- Stilsichere Deutschkenntnisse werden vorausgesetzt
- Attraktive und flexible Arbeitsbedingungen
- Moderne Arbeitswelt
- Teamspirit
- Wertschätzendes Arbeitsumfeld
- Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten
Leiterin HR Region Mitte
032 624 66 71
Arbeitsort
Solothurn
Unternehmensbereich
Management Services
Stellenantritt
01.07.2024 oder n.V.
Lieu de travail
Biberiststrasse 16
4500 Solothurn