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Hi, ich bin Tobias, und zusammen mit meinem Team tauche ich täglich in die Welt des Sports ein, um die besten, spannendsten und unterhaltsamsten Geschichten für unsere Leserinnen und Leser erzählen zu können. Egal ob vor Ort des Geschehens oder im Büro in Zürich: Wir arbeiten auf unterschiedlichsten Kanälen, mit viel Leidenschaft - und immer mit dem Anspruch, als Team erfolgreich zu sein. Wie es sich im Sport gehört.

Das erwartet dich

• Du berichtest als Teil der Sportredaktion täglich über das aktuelle Geschehen in der Sportwelt.
• Das Ressort hat seine Prioritäten in der Fussballwelt, kennt sich aber auch bestens in den Sportarten Tennis, Eishockey, Ski Alpin und im Motorsport aus.
• Du verfolgst spannende Storys, die auf sowie neben dem Spielfeld passieren, und spürst Themen auf, die national und international für Gesprächsstoff sorgen.
• Du hast die Möglichkeit, unterschiedliche Storytelling-Formate für deine Geschichten zu benutzen und leistest einen Beitrag zum Online-, Print-, Bewegtbild- und Social-Media-Angebot von «20 Minuten».
• Mit eigenen Recherchen, Reportagen und Primeurs setzt du zusammen mit deinen Kolleginnen und Kollegen journalistische Akzente und übernimmst die Themenführerschaft im Land.

Das suchen wir

• Du verfügst über Arbeitserfahrung im Sportjournalismus und besitzt bereits ein Netzwerk in der Sportwelt.
• Du hast ein Gespür für gute Geschichten und findest stets das richtige Storytelling-Mittel, um diese für die «20 Minuten»-Community aufzubereiten.
• Du bist ein Teamplayer, kannst aber auch selbstständig arbeiten und Verantwortung für deine Themenfelder übernehmen.
• Bewegtbild und Social-Media-Plattformen sind für dich kein Neuland.
• Du beherrschst das journalistische Handwerk und bist dir bewusst, dass es im Sportjournalismus zu regelmässigen Wochenend- und Abendeinsätzen kommt.
• Du bist stilsicher in Deutsch und hast sehr gute Englischkenntnisse. Zusätzliche Kenntnisse in Französisch oder Italienisch sind von Vorteil.

Benefits:

• Fünf Wochen Ferien mit Option auf sieben Wochen und Ferienkauf
• Flexible Arbeitszeitmodelle und Mobile-Office-Möglichkeiten
• Eine markt-, leistungs- und erfolgsorientierte Entlöhnung
• Zahlreiche Vergünstigungen, z.B. Handy-Abo, Digital TV, Fahrradverleih, Autokauf
• Umfassendes kostenloses Angebot im Bereich Gesundheitsförderung (Coaching, Health Coach App, Grippeschutzimpfung, diverse Trainings)
• Möglichkeit für unbezahlten Urlaub bis max. sechs Monate
• Zusätzliche halbe Freitage vor bestimmten Feiertagen
• Mitarbeiter werben Mitarbeiter: Prämie bis CHF 2'000
• Umfassendes Aus- und Weiterbildungsangebot (Führungstrainings, Mentoring, Entwicklungsprogramme, Sprachkurse, Sales Academy, Selbstkompetenz, Methodenkompetenz, Projektleitung, Change Management und vieles mehr)
• Digital- und Print-Abonnement / kostenloses und rabattiertes Angebot an Abonnementen