HR-Manager/in - 80-100% - Industrie (m/w/d)
Rocken® ist ein Schweizer Unternehmen mit dem Sitz in Zürich.
Wir haben eine webbasierte Online- Plattform zur Jobsuche und Talentgewinnung entwickelt, die den Bewerbungsprozess digitalisiert und die Unternehmung dabei unterstützt, Talente am Markt rasch zu erkennen und langfristig für sich zu gewinnen. Mit einem digitalen Rocken Profil kann sich jeder Bewerber schnell und unkompliziert mit marktführenden Firmen verbinden und das Profil teilen.
Unsere Arbeit stellt technologisch und organisch die Menschen im Mittelpunkt. Rocken® bietet Executive- Search und Talent Management Beratung an, um die persönlichen und individuellen Ansprüche jedes Einzelnen abzuholen und diese in der Personalbeschaffung und Karriereplanung optimal umzusetzen.
- Verantwortung für alle HR-Aktivitäten innerhalb des Unternehmens, einschließlich Personalbeschaffung, Mitarbeiterbindung und -entwicklung, Leistungsmanagement und Konfliktlösung
- Entwicklung und Implementierung von HR-Richtlinien, -verfahren und -programmen, die den Geschäftszielen entsprechen und die Einhaltung gesetzlicher Vorschriften gewährleisten
- Führung und Unterstützung des HR-Teams sowie enge Zusammenarbeit mit anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Betrieb zu gewährleisten
- Durchführung von Schulungen und Schulungen für Mitarbeiter und Führungskräfte zu HR-Themen wie Mitarbeiterbeurteilung, Konfliktlösung und Diversity & Inclusion
- Sicherstellung der ordnungsgemäßen Verwaltung von HR-Daten und -Systemen, einschließlich SAP HCM und SuccessFactors, und Bereitstellung von Berichten und Analysen für das Management
- Aktive Beteiligung an der strategischen Planung und Umsetzung von Personalprojekten zur Steigerung der Mitarbeiterzufriedenheit und -produktivität
- Zusammenarbeit mit externen Partnern, wie z.B. Personalvermittlungen und Rechtsberatern, um die besten HR-Praktiken zu gewährleisten und rechtliche Anforderungen zu erfüllen
- Überwachung und Verwaltung des HR-Budgets und der Kosten zur Sicherstellung der Effizienz und Rentabilität der HR-Aktivitäten
- Abgeschlossene kaufmännische Grundausbildung oder vergleichbare Qualifikation
- Fachausweis im HR oder gleichwertige Weiterbildung im Personalwesen
- Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung in einer leitenden HR-Position
- Fundierte Kenntnisse in SAP HCM und SuccessFactors sowie sicherer Umgang mit HR-Software und -Systemen
- Ausgezeichnete zwischenmenschliche und kommunikative Fähigkeiten sowie die Fähigkeit, in einem anspruchsvollen und dynamischen Umfeld erfolgreich zu sein
- Nachgewiesene Erfolge in der Entwicklung und Umsetzung von HR-Strategien und -Programmen zur Unterstützung der Unternehmensziele
- Fähigkeit, eigenständig zu arbeiten, komplexe Probleme zu lösen und effektiv unter Druck zu arbeiten
- Stilsicher in Deutsch in Wort und Schrift, weitere Sprachen sind von Vorteil
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Homeoffice
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
- Flache Hierarchien
ROCKEN Jobs:
https://rocken.jobs
Arbeitsort
Steffisburg
Kontakt
Jennifer Sigel,
+41 44 385 28 51
Adresse
Rocken®
