42 Leica geosystems AG emplois trouvés

Gestalte unsere Arbeitgebermarke aktiv mit und bringe deine Kreativität in einem dynamischen, zukunftsorientierten Unternehmen ein! In dieser neu geschaffenen Position im Team Talent Acquisition & Employer Branding erwarten dich vielseitige Aufgaben im Employer Branding, bei denen du massgeblich zur Positionierung unseres Unternehmens als attraktiver Arbeitgeber beiträgst - von der Mitgestaltung der Strategie bis zur Umsetzung.

• Du bist an der Gestaltung und Umsetzung unserer Employer Branding Strategie beteiligt. Dabei repräsentierst du unsere Arbeitgeberattraktivität gegenüber unserer internen und externen Zielgruppe 
• Du verantwortest unsere Hochschulmarketing-Aktivitäten, und organisierst Karrieremessen in der Schweiz und nimmst daran teil
• Du optimierst unseren Welcome Day und bringst dich aktiv an der Begrüssung neuer Mitarbeitender mit ein
• Du unterstützt bei der Umsetzung unseres Mobilitätskonzepts aus Employer Branding-Sicht und arbeitest eng mit unserem Standortmarketing Schweiz zusammen
• Du entwickelst kreative Inhalte für die globale und die lokale Karriereseite sowie für Inserate und Social Media. Dabei erstellst du in Zusammenarbeit mit dem Global Marketing Team Bild- und Videomaterial
• Bei Bedarf unterstützt du unsere Talent Acquisition Specialists in der Rekrutierung von offenen Positionen

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Marketing, Kommunikation, Personalmanagement oder eine vergleichbare Qualifikation
• Erfahrung im Employer Branding, Hochschulmarketing und in der Organisation von Karrieremessen
• Kenntnisse in Social Media Management und Content Creation, idealerweise Erfahrung mit CMS sowie mit Adobe Anwendungen
• Kreativität und ein Gespür für ansprechendes Storytelling, sowohl visuell als auch textlich
• Hands-on-Mentalität, selbstständige Arbeitsweise und Flexibilität
• Sehr gute Kommunikation in Deutsch und Englisch in Wort und Schrift

• Positive Teamkultur, in der gegenseitige Unterstützung und Wertschätzung wichtig sind
• Flexible Arbeitszeiten in einem hybriden Arbeitsmodell
• Viel Gestaltungsspielraum und die Möglichkeit dein Expertenwissen im Employer Branding und Recruiting aufzubauen oder zu vertiefen
• Ferienanspruch: 25 Tage ab Alter 20, 27 Tage ab Alter 40 und 30 Tage ab Alter 50
• Individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten (intern sowie extern)
• Unterschiedliche Mitarbeiterrabatte (Gesundheit, Auto, Shops, Unterhaltung und vieles mehr)
• Mitarbeiterevents (Sommerfest, Neujahrsapéro, etc.)
• Du-Kultur und eine flache Hierarchiestruktur
• Herzliche und internationale Unternehmenskultur, die auf Respekt und Kooperation beruht

Hexagon ist ein führender Anbieter von Digital-Reality-Lösungen und beschäftigt mehr als 24'000 Mitarbeiter/innen in 50 Ländern. Du wirst Teil eines starken, erfahrenen, inspirierenden und motivierten Teams von Expertinnen und Experten, das gemeinsam die Zukunft von Hexagon gestaltet. In unserem hochinnovativen und vielfältigen Umfeld kannst du deine Fähigkeiten einsetzen und weiterentwickeln.