13 emplois Responsable qualité junior trouvés

Afin d'encadrer et de former notre Junior team d'agents exploitation et d'agents de propreté, nous recherchons un·e

Date d'entrée : 1er juillet 2026 ou à convenir

Classe salariale : 5 (Echelle salariale)

Votre profil

• Au bénéfice d’un CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) OBLIGATOIRE et d’un diplôme de Maître socioprofessionnel / Maîtresse socioprofessionnelle.
• Brevet fédéral, un atout
• Expérience et intérêt pour la formation duale en entreprise.
• Parfaite maitrise des outils informatiques Office.
• Personne dynamique, organisée et rigoureuse.
• Capacités d'adaptation et ouverture d'esprit.
• Excellente gestion du stress et des priorités.

Votre mission

• Assurer le suivi administratif de la formation (plan de formation, dossiers, évaluations, cours, ….).
• Encadrer et former les 8 apprenti·e·s au quotidien.
• Offrir un soutien pour les cours professionnels.
• Assurer la qualité du travail fourni et la tenue des délais.
• Coordonner les activités avec le responsable de l’Intendance.
• Gérer les priorités et les flux de travail.

Délai de postulation : 10 mai 2026

Pour des raisons d'autorisation d'encadrement des apprentis de l'équipe, le CFC d’agent·e d’exploitation (ou titre équivalent) est obligatoire; nous ne pourrons pas tenir compte des candidatures sans ce titre.

Nous privilégions les candidatures électroniques, les documents usuels (lettre de motivation, CV, copies des certificats de travail et des diplômes) sont adressés via jobup.ch