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Amaris Consulting est une société indépendante de conseil et de technologies au service des entreprises.   Avec plus de 1000 clients dans le monde, nous déployons des solutions pour les plus grands projets depuis plus d'une décennie - tout ceci est rendu possible par une équipe internationale de 7 600 talents répartis sur les 5 continents et dans plus de 60 pays. Nos solutions sont axées sur quatre domaines d'activité différents : Les systèmes d'information et le digital, la télécommunication, les sciences de la vie et l'ingénierie. Nous cherchons à créer et à développer une communauté de talents où tous les membres de notre équipe peuvent réaliser leur plein potentiel.   Amaris est votre « stepping stone » pour traverser les rivières du changement, pour relever les défis et pour réaliser tous vos projets avec succès.  

Chez Amaris, nous avons à cœur d'offrir à nos candidats la meilleure expérience de recrutement possible. Nous cherchons à mieux connaître et comprendre nos candidats, à les challenger et à leur faire part de nos impressions le plus rapidement possible. Voici à quoi ressemble notre processus de recrutement :   

Premier contact : Notre processus commence généralement par une brève conversation virtuelle/téléphonique pour en savoir plus sur vous ! L'objectif ? Apprendre à vous connaître, comprendre vos motivations et veiller à ce que nous vous proposions le poste qui vous correspond le mieux ! 

Entretiens (en moyenne, le nombre d'entretiens est de 3 – il peut toutefois varier en fonction du niveau d'ancienneté requis pour le poste). Au cours des entretiens, vous rencontrerez les membres de notre équipe : votre supérieur hiérarchique bien sûr, mais aussi d'autres personnes avec lesquelles vous serez amené à travailler. Ces entretiens nous permettront d'en apprendre davantage sur vous, votre expérience et vos compétences, mais aussi sur le poste et ce que l'on attendra de vous. Bien entendu, vous apprendrez également à connaître Amaris : notre culture, notre histoire, nos équipes et vos opportunités de carrière !

Étude de cas: En fonction du poste, vous serez peut-être appelé à passer un test. Il pourra s'agir d'un jeu de rôle, d'une évaluation technique, d'un scénario de résolution de problème, etc.  

Comme vous le savez, chaque personne est différente et il en va de même pour chaque rôle dans une entreprise.  C'est pourquoi nous devons nous adapter en conséquence, si bien que le processus peut parfois être quelque peu différent pour chacun. Cela dit, nous nous mettons toujours à la place du candidat pour lui offrir la meilleure expérience possible.  Nous avons hâte de vous rencontrer !

Rejoignez notre équipe dynamique et innovante chez Amaris Consulting pour faire partie d'une aventure où votre expertise sera mise en valeur et où les opportunités de développement sont infinies.

??Responsabilités :

- Effectuer le contrôle des échantillons : fractionner, identifier, enregistrer, distribuer, stocker ou détruire les échantillons, en respectant les Bonnes Pratiques de Fabrication (BPF).
- Appliquer les meilleures pratiques pour la réception, le traitement et la distribution des échantillons selon les procédures.
- Enregistrer et communiquer toute déviation lors de la réception des échantillons.
- Compléter les attributs spécifiques de chaque échantillon dans le système dans les délais.
- Enregistrer les échantillons de sauvegarde et leurs transferts.
- Effectuer les retraits et destructions d'échantillons de sauvegarde.
- Envoyer les échantillons aux sites externes ou autorités selon les procédures.
- Préparer les cryotubes pour l'échantillonnage en production si nécessaire.
- Participer aux protocoles de validation et aux études de stabilité.
- Gérer le stock de consommables et réactifs en commandant et réapprovisionnant.
- Assurer la maintenance des équipements, surveiller les alarmes de température, et compléter les journaux de bord.
- Soutenir les équipes de contrôle qualité dans les tâches non liées aux tests.
- Veiller au respect des règles EHS et rappeler leur importance en cas de non-respect.

??Profil :

- Orientation terrain.
- Diplôme d'ingénieur.
- Maîtrise du français et de l'anglais.

(Note : Le poste n'est pas pour les profils Assurance Qualité ou techniciens, et implique le travail sur des formes liquides.)

?? Notre Culture d'Entreprise :

• Agilité : Évoluez dans un environnement flexible, dynamique, et stimulant.

• International : Bénéficiez de collaborations internationales et de nombreuses opportunités de mobilité.

• Intrapreneuriat : Impliquez-vous dans des initiatives parallèles ou développez votre propre Business Unit.

• Management à l'écoute : Recevez un soutien personnalisé tout au long de votre parcours professionnel.

Amaris Consulting s'engage en faveur de la diversité et de l'inclusion. Nous encourageons les candidatures de toutes personnes qualifiées, indépendamment du genre, de l'orientation sexuelle, de la race, de l'origine ethnique, des croyances, de l'âge, de l'état civil, du handicap, ou de toute autre caractéristique.